24. Предприятие возглавляет генеральный директор, который является единоличным исполнительным органом предприятия.
25. Назначение генерального директора на должность, заключение и прекращение трудового договора с ним осуществляется Министерством культуры Российской Федерации в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 22 июня 2017 года постановлением Правительства Российской Федерации от 9 июня 2017 года N 691. - См. предыдущую редакцию)
26. Генеральный директор предприятия:
а) действует от имени предприятия без доверенности, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами;
б) совершает в установленном порядке сделки от имени предприятия, утверждает структуру, численность и штатное расписание предприятия, издает локальные нормативные акты, осуществляет прием на работу работников, заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказы и выдает доверенности в установленном порядке;
в) утверждает положения о филиалах, назначает на должность и освобождает от должности руководителей филиалов, выдает им доверенности;
г) организует выполнение решений Правительства Российской Федерации, Министерства культуры Российской Федерации и Федерального агентства по управлению государственным имуществом;
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 22 июня 2017 года постановлением Правительства Российской Федерации от 9 июня 2017 года N 691. - См. предыдущую редакцию)
д) направляет в уполномоченные федеральные органы государственной власти отчетность, предусмотренную нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации для федеральных казенных предприятий;
е) подлежит аттестации в установленном порядке;
ж) несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и заключенным с ним трудовым договором.
27. Генеральный директор предприятия признается заинтересованным в совершении предприятием сделки в случаях, признаваемых таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность генерального директора предприятия, не может совершаться предприятием без согласия Министерства культуры Российской Федерации. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность генерального директора предприятия и которая совершена без такого согласия, может быть признана недействительной по иску как самого предприятия, так и Министерства культуры Российской Федерации.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 22 июня 2017 года постановлением Правительства Российской Федерации от 9 июня 2017 года N 691. - См. предыдущую редакцию)
28. Компетенция заместителей генерального директора предприятия устанавливается генеральным директором предприятия.
Заместители генерального директора предприятия действуют от имени предприятия, представляют его в государственных органах, в организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых генеральным директором предприятия.
29. Отношения работников и генерального директора предприятия, возникающие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации и коллективным договором. Прием на работу главного бухгалтера, заключение, изменение и прекращение в установленном порядке трудового договора с ним осуществляются по согласованию с Министерством культуры Российской Федерации в установленном порядке.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 22 июня 2017 года постановлением Правительства Российской Федерации от 9 июня 2017 года N 691. - См. предыдущую редакцию)
30. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
31. Состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются генеральным директором предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации.