ПРИКАЗ
от 22 июня 2007 года N 222
О мерах по реализации в Министерстве обороны Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года N 176
(с изменениями на 5 августа 2009 года)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Минобороны России от 5 августа 2009 года N 830 (Российская газета, N 209, 06.11.2009).
____________________________________________________________________
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 августа 2004 года N 1082 "Вопросы Министерства обороны Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 34, ст.3538; 2005, N 37, ст.3740; N 38, ст.3799; 2006, N 17 (ч.II), ст.1819; 2007, N 20, ст.2391; N 27, ст.3255; N 46, ст.5565; 2008, N 31, ст.3705; N 43, ст.4921; N 47, ст.5430, 5431; 2009, N 21, ст.2550), постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст.1689; N 44, ст.5375; 2008, N 14, ст.1418; N 40, ст.4541; 2009, N 14, ст.1654) и приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 декабря 2007 года N 808 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 1 февраля 2008 года, регистрационный N 11075) (преамбула в редакции, введенной в действие с 17 ноября 2009 года приказом Минобороны России от 5 августа 2009 года N 830, - см. предыдущую редакцию)
приказываю:
1. Утвердить Инструкцию о выплате работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, в центральном аппарате Министерства обороны Российской Федерации, ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премии по результатам работы и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда (далее именуется - Инструкция) (приложение N 1 к настоящему приказу).
2. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, начальнику Аппарата Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителям департаментов, начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации с 1 января 2007 года, но не ранее дня начала исполнения обязанностей по должностям, предусмотренным приложением к постановлению Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года N 176 (далее именуется - постановление Правительства Российской Федерации) (абзац в редакции, введенной в действие с 17 ноября 2009 года приказом Минобороны России от 5 августа 2009 года N 830, - см. предыдущую редакцию):
а) обеспечить работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, в центральном аппарате Министерства обороны Российской Федерации (далее именуются - работники):
выплату:
месячных должностных окладов (далее именуются - должностные оклады) в соответствии с приложением к постановлению Правительства Российской Федерации;
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в соответствии с прилагаемой Инструкцией;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и ежемесячного денежного поощрения в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации;
ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны в размерах и порядке, установленных Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года N 5485-I "О государственной тайне" ("Российская газета" от 21 сентября 1993 года N 182 и от 30 сентября 1993 года N 189; Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 41, ст.4673; 2003, N 27 (ч.I), ст.2700; N 46 (ч.II), ст.4449; 2004, N 27, ст.2711; N 35, ст.3607), постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст.4083) и приказом Министра обороны Российской Федерации от 29 января 2007 года N 33 "О повышении размеров некоторых видов денежного довольствия военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и выплат лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 22 марта 2007 года, регистрационный N 9153);
премий по результатам работы в соответствии с прилагаемой Инструкцией;
материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда в соответствии с прилагаемой Инструкцией;
исчисление стажа работы работников, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, в соответствии с Положением об исчислении стажа работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 декабря 2007 года N 808 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 1 февраля 2008 года, регистрационный N 11075) (абзац в редакции, введенной в действие с 17 ноября 2009 года приказом Минобороны России от 5 августа 2009 года N 830, - см. предыдущую редакцию).
Стаж работы и размер выплачиваемой ежемесячной надбавки за выслугу лет определяются комиссиями по установлению стажа работы и объявляются приказами руководителя соответствующего органа военного управления.
Решением Министра обороны Российской Федерации в вышеуказанный стаж работы в порядке исключения могут включаться иные периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях, организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности (абзац дополнительно включен с 17 ноября 2009 года приказом Минобороны России от 5 августа 2009 года N 830).
Ходатайства о включении указанных периодов работы в стаж, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, представляются Министру обороны Российской Федерации руководителями органов военного управления через заместителя Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе с обоснованием этой необходимости и приложением соответствующих подтверждающих документов (абзац дополнительно включен с 17 ноября 2009 года приказом Минобороны России от 5 августа 2009 года N 830);
б) производить работникам:
единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 2 должностных окладов;
иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
3. Представителю Министра обороны Российской Федерации, осуществляющему полномочия нанимателя от имени Российской Федерации, ежегодно по согласованию с заместителем Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе (Департаментом социальных гарантий Министерства обороны Российской Федерации) утверждать фонд оплаты труда работников центрального аппарата Министерства обороны Российской Федерации подчиненных органов военного управления (далее именуется - фонд оплаты труда) (абзац в редакции, введенной в действие с 17 ноября 2009 года приказом Минобороны России от 5 августа 2009 года N 830, - см. предыдущую редакцию).
При формировании фонда оплаты труда сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматривать средства для выплаты (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;