2. В стаж работы, дающий право на получение надбавки, включаются:
2.1. Гражданским служащим периоды работы (службы), установленные Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 48 (2 ч.), ст.5949) (подпункт в редакции, введенной в действие с 23 апреля 2008 года приказом ГФС России от 12 февраля 2008 года N 31, - см. предыдущую редакцию).
2.2. Работникам периоды работы, установленные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 декабря 2007 года N 808 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет" (зарегистрирован в Минюсте России 1 февраля 2008 года, регистрационный N 11075) (подпункт в редакции, введенной в действие с 6 января 2009 года приказом ГФС России от 17 ноября 2008 года N 340, - см. предыдущую редакцию).
3. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение надбавки, исчисляется год за год.
Стаж работы для выплаты надбавки устанавливается в календарном исчислении.