ПОЛОЖЕНИЕ
об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством *
(с изменениями на 11 сентября 2020 года)
________________
* Наименование в редакции, введенной в действие с 1 января 2010 года постановлением Правительства Российской Федерации от 19 октября 2009 года N 839. - См. предыдущую редакцию.
1. Настоящее Положение, разработанное в соответствии со статьей 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", определяет особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее соответственно - пособия, застрахованные лица) (пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2010 года постановлением Правительства Российской Федерации от 19 октября 2009 года N 839, - см. предыдущую редакцию).
2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования." (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2010 года постановлением Правительства Российской Федерации от 19 октября 2009 года N 839; в редакции, введенной в действие с 19 марта 2011 года постановлением Правительства Российской Федерации от 1 марта 2011 года N 120, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года, в редакции, введенной в действие со 2 марта 2013 года постановлением Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2013 года N 145, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года; в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года постановлением Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2016 года N 1340. - См. предыдущую редакцию)
3. Застрахованным лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2010 года постановлением Правительства Российской Федерации от 19 октября 2009 года N 839; в редакции, введенной в действие с 30 января 2019 года постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2019 года N 16. - См. предыдущую редакцию)
4. Пункт утратил силу с 1 января 2010 года - постановление Правительства Российской Федерации от 19 октября 2009 года N 839. - См. предыдущую редакцию.
5. Заработная плата (доходы), получаемая в неденежной форме в виде товаров (работ, услуг), учитывается в составе заработка как стоимость этих товаров (работ, услуг) на день ее выплаты, исчисленная исходя из рыночных цен (тарифов) в установленном порядке, а при государственном регулировании цен (тарифов) - исходя из государственных регулируемых розничных цен.
Доходы, получаемые в иностранной валюте, учитываются в рублях по курсу Центрального банка Российской Федерации, действующему на день начисления пособия.
6. Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в пункте 11 настоящего Положения (далее - расчетный период) (пункт в редакции, введенной в действие с 19 марта 2011 года постановлением Правительства Российской Федерации от 1 марта 2011 года N 120, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года, - см. предыдущую редакцию).
7. Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими в соответствии с частью 4 статьи 4_5 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в размере стоимости страхового года, определяемой в соответствии с частью 3 статьи 4_5 указанного Федерального закона, за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступили временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком (пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2010 года постановлением Правительства Российской Федерации от 19 октября 2009 года N 839, - см. предыдущую редакцию).
8. Пункт утратил силу с 19 марта 2011 года - постановление Правительства Российской Федерации от 1 марта 2011 года N 120 (распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года). - См. предыдущую редакцию.
9. Пункт утратил силу с 1 января 2010 года - постановление Правительства Российской Федерации от 19 октября 2009 года N 839. - См. предыдущую редакцию.
10. Пункт утратил силу с 19 марта 2011 года - постановление Правительства Российской Федерации от 1 марта 2011 года N 120 (распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года). - См. предыдущую редакцию.
11. В случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (пункт в редакции, введенной в действие с 19 марта 2011 года постановлением Правительства Российской Федерации от 1 марта 2011 года N 120, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года, - см. предыдущую редакцию).
11_1. В случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - ниже минимального размера оплаты труда, установленного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальному размеру оплаты труда, установленному с учетом этих коэффициентов.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 17 сентября 2020 года постановлением Правительства Российской Федерации от 11 сентября 2020 года N 1401, рапространяется на правоотношения, возникшие с 19 июня 2020 года. - См. предыдущую редакцию)
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Абзац утратил силу с 17 сентября 2020 года - постановление Правительства Российской Федерации от 11 сентября 2020 года N 1401, рапространяется на правоотношения, возникшие с 19 июня 2020 года. - См. предыдущую редакцию.
(Пункт дополнительно включен с 1 января 2010 года постановлением Правительства Российской Федерации от 19 октября 2009 года N 839; в редакции, введенной в действие с 19 марта 2011 года постановлением Правительства Российской Федерации от 1 марта 2011 года N 120, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года. - См. предыдущую редакцию)
12. В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде было переведено на другую работу или произошло повышение размера заработной платы, указанные изменения учитываются при определении среднего заработка со дня перевода, с даты повышения заработной платы.
13. Пункт утратил силу с 19 марта 2011 года - постановление Правительства Российской Федерации от 1 марта 2011 года N 120 (распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года). - См. предыдущую редакцию.
14. Премии и вознаграждения включаются в средний заработок с учетом следующих особенностей (абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2010 года постановлением Правительства Российской Федерации от 19 октября 2009 года N 839, - см. предыдущую редакцию):
ежемесячные премии и вознаграждения, выплачиваемые вместе с заработной платой данного месяца, включаются в заработок того месяца, за который они начислены;
премии (кроме ежемесячных премий и вознаграждений, выплачиваемых вместе с заработной платой данного месяца), вознаграждения по итогам работы за квартал, за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, единовременные премии за особо важное задание включаются в заработок в размере начисленных сумм в расчетном периоде.