5. Премирование федеральных государственных гражданских служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на структурное подразделение центрального аппарата и территориального органа Минюста России, исполнения должностного регламента и за конкретный период работы (месяц, квартал, полугодие, год).
6. Выплата премий производится в пределах средств фонда оплаты труда, установленных Минюсту России на соответствующий год, и максимальными размерами не ограничивается.
7. При определении размера премии федеральному государственному гражданскому служащему учитывается:
а) своевременное и качественное исполнение федеральным государственным гражданским служащим должностного регламента, достижение значимых результатов служебной деятельности;
б) успешное выполнение особо важных и сложных заданий;
в) использование новых форм и методов, позитивно отразившихся на результатах служебной деятельности.
8. Решение о выплате премии федеральным государственным гражданским служащим оформляется:
а) приказами за подписью Министра юстиции Российской Федерации:
- в отношении заместителей Министра;
- в отношении директоров департаментов по представлениям заместителей Министра, осуществляющих координацию их деятельности;
- в отношении руководителей территориальных органов Минюста России - по представлениям Департамента государственной службы и кадров, согласованным с директорами департаментов центрального аппарата Минюста России и заместителями Министра (абзац в редакции, введенной в действие с 16 сентября 2007 года приказом Минюста России от 17 августа 2007 года N 170, - см. предыдущую редакцию);
б) приказами за подписью заместителя Министра, координирующего финансово-хозяйственную деятельность:
- в отношении федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Минюста России - по представлениям директоров департаментов, согласованным с заместителями Министра, осуществляющими координацию их деятельности;
в) приказами за подписями руководителей территориальных органов Минюста России:
- в отношении федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Минюста России, кроме руководителей территориальных органов.
9. При определении размера премии федеральному государственному гражданскому служащему основаниями для понижения ее размера (лишения премии) являются:
а) несоблюдение установленных сроков выполнения поручений руководства или положений должностного регламента, некачественное их выполнение без уважительных причин;
б) низкая результативность работы;
в) ненадлежащее качество работы с документами и поручениями руководителей;
г) недостаточный профессиональный уровень служебной деятельности.