5.1. Материальная помощь выплачивается работникам центральных органов ПФР:
на основании их личных заявлений;
в размере одного должностного оклада два раза в год в каждом из полугодий;
состоящим в трудовых отношениях с соответствующим органом ПФР на момент подачи заявления не менее 6 месяцев.
В исключительных случаях по решению Председателя Правления ПФР либо лица, уполномоченного Председателем Правления ПФР может быть выплачена материальная помощь в размере двух должностных окладов одновременно (абзац в редакции, введенной в действие с 24 августа 2010 года постановлением Правления ПФР от 18 мая 2010 года N 122п, - см. предыдущую редакцию).
5.2. Выплата материальной помощи является целевой и производится в текущем году.
В случае, если работник не воспользовался своим правом на выплату материальной помощи в текущем году, то в последующем году работник не может воспользоваться указанным правом за предыдущий год.
5.3. При увольнении работника выплаченная материальная помощь при расчете не удерживается, а также не выплачивается, если выплата на момент увольнения не произведена.
5.4. Материальная помощь выплачивается в соответствии с распоряжением Правления ПФР либо распорядительным документом лица, уполномоченного Председателем Правления ПФР, которое издается один раз в месяц при условии подачи заявления работником до 10-го числа текущего месяца.
В случае, если у работника возникает право на выплату материальной помощи:
с 11 по 30 июня (за первое полугодие), то ее выплата производится в соответствии с распорядительным документом при наличии заявления работника по состоянию на 10 июня текущего года;
с 11 по 31 декабря (за второе полугодие), то ее выплата производится в соответствии с распорядительным документом при наличии заявления работника по состоянию на 10 декабря текущего года.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 24 августа 2010 года постановлением Правления ПФР от 18 мая 2010 года N 122п. - См. предыдущую редакцию)