8.1. По окончании установленного приказом срока наставник готовит заключение о результатах наставничества, деловых, моральных качествах, приобретенных знаниях, навыках подшефного, возможности использования его в должности.
8.2. Заключение вместе с дневником наставника после рассмотрения руководством учреждения, органа и принятия по нему решения приобщается к личному делу подшефного.
8.3. Наставническая деятельность оценивается по ее завершении руководством учреждения, органа советом наставников. На основании предложений совета наставников либо по своей инициативе начальник учреждения, органа рассматривает вопрос о поощрении наставника в соответствии с имеющимися у него полномочиями и на основании настоящего Положения.