(Раздел в редакции, введенной в действие с 12 апреля 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 29 марта 2014 года N 251; в редакции, введенной в действие с 29 августа 2017 года постановлением Правительства Российской Федерации от 17 августа 2017 года N 978. - См. предыдущую редакцию)
Основным заданием Государственного плана является подготовка (обучение по дополнительным профессиональным программам, в том числе за рубежом), в том числе в рамках взаимных обменов с иностранными государствами, управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации из числа специалистов, рекомендованных организациями народного хозяйства Российской Федерации для подготовки в соответствии с Государственным планом (далее - специалисты), по дополнительным профессиональным программам в области экономики и управления (не менее 5000 специалистов ежегодно) и развитие кадрового управленческого резерва - подготовка высокопотенциальных руководителей для возможного выдвижения в краткосрочной и среднесрочной перспективе на должности высших должностных лиц субъектов Российской Федерации (не менее 160 человек).