О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2017/18 учебных годах (с изменениями на 3 февраля 2018 года) (утратило силу с 23.02.2019 на основании постановления Правительства Российской Федерации от 13.02.2019 N 142)

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 марта 2007 года N 177

О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2017/18 учебных годах *

(с изменениями на 3 февраля 2018 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 23 февраля 2019 года на основании
постановления Правительства Российской Федерации от 13 февраля 2019 года N 142
____________________________________________________________________

________________

* Наименование в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 26 сентября 2011 года N 783; в редакции, введенной в действие с 15 сентября 2015 года постановлением Правительства Российской Федерации от 3 сентября 2015 года N 928. - См. предыдущую редакцию.

Правительство Российской Федерации

постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Государственный план подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2017/18 учебных годах;

(Абзац в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 26 сентября 2011 года N 783; в редакции, введенной в действие с 15 сентября 2015 года постановлением Правительства Российской Федерации от 3 сентября 2015 года N 928. - См. предыдущую редакцию)

Положение о Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;

Положение о конкурсном отборе специалистов, преподавателей образовательных организаций, работников органов и организаций, уполномоченных высшими исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации осуществлять функции по организации подготовки управленческих кадров, для подготовки в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2017/18 учебных годах;

(Абзац в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 26 сентября 2011 года N 783; в редакции, введенной в действие с 12 апреля 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 29 марта 2014 года N 251; в редакции, введенной в действие с 15 сентября 2015 года постановлением Правительства Российской Федерации от 3 сентября 2015 года N 928. - См. предыдущую редакцию)

Положение об отборе российских образовательных организаций для участия в реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2017/18 учебных годах;

(Абзац в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 26 сентября 2011 года N 783; в редакции, введенной в действие с 12 апреля 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 29 марта 2014 года N 251; в редакции, введенной в действие с 15 сентября 2015 года постановлением Правительства Российской Федерации от 3 сентября 2015 года N 928. - См. предыдущую редакцию)

Положение о подготовке сотрудников иностранных организаций в рамках взаимных обменов в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2017/18 учебных годах.

(Абзац в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 26 сентября 2011 года N 783; в редакции, введенной в действие с 15 сентября 2015 года постановлением Правительства Российской Федерации от 3 сентября 2015 года N 928. - См. предыдущую редакцию)

2. Возложить на Министерство экономического развития Российской Федерации функции государственного заказчика мероприятий Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2017/18 учебных годах (далее - Государственный план), а также функции по контролю за его реализацией.

(Абзац в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 7 мая 2009 года N 394; в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 26 сентября 2011 года N 783; в редакции, введенной в действие с 15 сентября 2015 года постановлением Правительства Российской Федерации от 3 сентября 2015 года N 928. - См. предыдущую редакцию)

Министерство экономического развития Российской Федерации вправе передать федеральному бюджетному учреждению "Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров", находящемуся в его ведении, отдельные полномочия, связанные с реализацией следующих мероприятий Государственного плана:

(Абзац дополнительно включен с 21 ноября 2009 года постановлением Правительства Российской Федерации от 9 ноября 2009 года N 911; в редакции, введенной в действие с 12 апреля 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 29 марта 2014 года N 251. - См. предыдущую редакцию)

разработка и внедрение автоматизированной информационной системы для обеспечения процессов отбора, обучения, оценки профессиональной компетентности специалистов (абзац дополнительно включен с 21 ноября 2009 года постановлением Правительства Российской Федерации от 9 ноября 2009 года N 911);

методическое обеспечение конкурсного отбора специалистов и разработка типовых заданий (тестов) для оценки уровня профессиональной компетентности специалистов (абзац дополнительно включен с 21 ноября 2009 года постановлением Правительства Российской Федерации от 9 ноября 2009 года N 911);

методическое обеспечение организации обучения специалистов в образовательных организациях и разработка образовательных программ для реализации в соответствии с Государственным планом;

(Абзац дополнительно включен с 21 ноября 2009 года постановлением Правительства Российской Федерации от 9 ноября 2009 года N 911; в редакции, введенной в действие с 12 апреля 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 29 марта 2014 года N 251. - См. предыдущую редакцию)

конкурсный отбор организаций-координаторов, обеспечивающих организацию и подготовку в Российской Федерации сотрудников иностранных организаций в рамках взаимных обменов, обучение российских специалистов по дополнительным профессиональным программам (в том числе за рубежом), включая проведение экспертизы конкурсных предложений;