6.1. За успешное и добросовестное исполнение гражданским служащим своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности к нему применяются следующие виды поощрения и награждения:
1) премирование;
2) награждение почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;
3) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка;
4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
5) поощрение Президента Российской Федерации;
6) поощрение Правительства Российской Федерации;
7) присвоение почетных званий Российской Федерации;
8) награждение орденами и медалями Российской Федерации.
6.2. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с подпунктами 1-4 пункта 6.1 принимается представителем нанимателя.
6.3. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с подпунктами 5-8 пункта 6.1 принимается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
6.4. Поощрения гражданских служащих объявляются приказами Агентства и доводятся до сведения коллектива. Сведения о поощрениях гражданского служащего заносятся в трудовую книжку и личное дело.