Об утверждении Служебного распорядка Министерства обороны Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих (с изменениями на 4 октября 2008 года) (утратил силу с 13.07.2014 на основании приказа Минобороны России от 12.05.2014 N 303)
Приложение
к приказу Министра обороны
Российской Федерации
от 31 января 2007 года N 45
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
Министерства обороны Российской Федерации для федеральных
государственных гражданских служащих
(с изменениями на 4 октября 2008 года)
1. Служебный распорядок Министерства обороны Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих (далее именуется - Служебный распорядок) регламентирует режим службы (работы) и времени отдыха для федеральных государственных гражданских служащих (далее именуются - гражданские служащие) в центральном аппарате Министерства обороны Российской Федерации (далее именуется - центральный аппарат).
2. Гражданские служащие обязаны соблюдать требования настоящего Служебного распорядка.
3. При заключении служебного контракта гражданин, поступающий на федеральную государственную гражданскую службу (далее именуется - гражданская служба) в центральный аппарат, должен быть ознакомлен со Служебным распорядком.
4. Служебным временем гражданских служащих является время, в течение которого они в соответствии с настоящим Служебным распорядком или условиями служебного контракта должны исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
5. Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов. При этом еженедельный непрерывный отдых предоставляется в субботу и воскресенье.
Время начала и окончания службы (работы) в понедельник, вторник, среду, четверг устанавливается с 9 часов до 18 часов, в пятницу - с 9 часов до 16 часов 45 минут.
Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного служебный день.
Перерыв для отдыха и питания гражданских служащих устанавливается продолжительностью 45 минут с 12 часов до 15 часов. При этом время перерывов для гражданских служащих определяется руководителями соответствующих органов военного управления и структурных подразделений центрального аппарата.
Перерыв для отдыха и питания не включается в служебное время и может использоваться гражданским служащим по своему усмотрению. При выполнении служебных заданий вне служебного места время перерыва для отдыха и питания продолжительностью 45 минут определяется гражданским служащим самостоятельно.
6. Отличия режима служебного времени и времени отдыха от настоящего Служебного распорядка, обусловленные особенностями деятельности соответствующего органа военного управления и структурного подразделения центрального аппарата, включаются в служебный контракт.
7. Контроль за прибытием гражданских служащих на гражданскую службу и убытием с нее, а также за выполнением ими служебных заданий в других государственных органах (организациях) осуществляется в соответствующем органе военного управления и структурном подразделении центрального аппарата.
8. В служебное время гражданские служащие не могут отвлекаться от исполнения установленных должностных обязанностей, в том числе исполнять общественные обязанности и проводить мероприятия, не связанные со служебной деятельностью, кроме случаев, когда такие обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде должны исполняться в служебное время.
9. Гражданский служащий при наличии возможности информирует непосредственного начальника о наступлении у него временной нетрудоспособности.
10. На гражданских служащих, находящихся в служебной командировке, распространяется режим служебного времени тех государственных органов (организаций), в которые они командированы.
В случае, если режим служебного времени в государственных органах (организациях), в которых гражданский служащий находится в служебной командировке, отличается от режима служебного времени в Министерстве обороны Российской Федерации в сторону уменьшения дней отдыха, взамен дней отдыха, не использованных в период нахождения в служебной командировке, гражданскому служащему предоставляются другие дни отдыха по возвращении из служебной командировки.
В случае, если гражданский служащий выезжает в служебную командировку (приезжает из служебной командировки) в выходной день, по возвращении из служебной командировки ему предоставляется в установленном порядке другой день отдыха.
11. Привлечение гражданских служащих к сверхурочным работам осуществляется в соответствии со статьей 99 Трудового кодекса Российской Федерациина основании приказов представителя Министра обороны Российской Федерации, осуществляющего полномочия нанимателя от имени Российской Федерации
(пункт в редакции приказа Минобороны России от 4 октября 2008 года N 514 - см. предыдущую редакцию).
________________
Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч.I), ст.3; N 30, ст.3014, 3033; 2003, N 27 (ч.I), ст.2700; 2004, N 18, ст.1690; N 35, ст.3607; 2005, N 1 (ч.I), ст.27; N 13, ст.1209; N 19, ст.1752; 2006, N 27, ст.2878; N 52 (ч.I), ст.34; 2007, N 1 (ч.I), ст.5498.
Приказ Министра обороны Российской Федерации от 26 июня 2008 года N 354 "О представителе Министра обороны Российской Федерации, осуществляющем полномочия нанимателя от имени Российской Федерации в отношении федеральных государственных гражданских служащих в Министерстве обороны Российской Федерации" (по заключению Министерства юстиции Российской Федерации от 21 июля 2008 года N 01/7238-АБ в государственной регистрации не нуждается) (сноска в редакции приказа Минобороны России от 4 октября 2008 года N 514 - см. предыдущую редакцию).
12. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы.
________________
Ненормированный служебный день для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, устанавливается представителем Министра обороны Российской Федерации, осуществляющим полномочия нанимателя от имени Российской Федерации.