О повышении размеров выплат лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации (с изменениями на 14 июля 2022 года)
I. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) лиц
гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, допущенных
к государственной тайне на постоянной основе
1. Лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, в зависимости от степени секретности и объема сведений, к которым они имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях, а также от продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) (далее именуется - надбавка) в следующих размерах:
________________
Далее в тексте настоящего приложения, если не оговорено особо, для краткости будут именоваться: Вооруженные Силы Российской Федерации - Вооруженными Силами, Министерство обороны Российской Федерации - Министерством обороны.
а) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности":
Орган военного управления, воинская часть, организация Вооруженных Сил | Размер надбавки с 1 мая 2009 года (%) |
В центральном аппарате Министерства обороны, в органах военного управления Министерства обороны, видов Вооруженных Сил, родов войск Вооруженных Сил, в управлениях военных округов (флотов), регионального командования, в воинских частях, отнесенных к особорежимным и особо важным объектам | 75 |
В управлениях объединений, а также в воинских частях, организациях и отдельных органах Министерства обороны, для командиров (начальников) которых штатом предусмотрено воинское звание "генерал-майор", ему равное и выше | 65 |
В остальных воинских частях, организациях и отдельных органах Министерства обороны | 50 |
(подпункт "а" в редакции, введенной в действие с 5 января 2010 года приказом Минобороны России от 2 ноября 2009 года N 1205, - см. предыдущую редакцию)
б) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно":
Орган военного управления, воинская часть, организация Вооруженных Сил | Размер надбавки с 1 мая 2009 года (%) |
В центральном аппарате Министерства обороны, в органах военного управления Министерства обороны, видов Вооруженных Сил, родов войск Вооруженных Сил, в управлениях военных округов (флотов), регионального командования, в воинских частях, отнесенных к особорежимным и особо важным объектам | 50 |
В управлениях объединений, а также в воинских частях, организациях и отдельных органах Министерства обороны, для командиров (начальников) которых штатом предусмотрено воинское звание "генерал-майор", ему равное и выше | 40 |
В остальных воинских частях, организациях и отдельных органах Министерства обороны | 30 |
(подпункт "б" в редакции, введенной в действие с 5 января 2010 года приказом Минобороны России от 2 ноября 2009 года N 1205, - см. предыдущую редакцию)
в) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно":
15 процентов - при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий;
10 процентов - при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий.
2. Надбавка выплачивается на основании приказа командира воинской части (начальника), который издается, как правило, в начале календарного года, но не реже одного раза в год, а также при приеме на работу.
В приказе указываются фамилия, имя, отчество, занимаемая должность (согласно номенклатуре (перечню) должностей работников, подлежащих оформлению на допуск), номер, число, месяц, год допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, и размер устанавливаемой надбавки в процентах.
Руководителям (начальникам) организаций (органов военного управления) надбавка устанавливается приказами вышестоящих руководителей (начальников).