ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты федеральным государственным гражданским служащим Спецстроя России ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее - надбавка) выплачивается федеральным государственным гражданским служащим Спецстроя России (далее - гражданские служащие) в целях их материальной заинтересованности в повышении уровня профессионализма, эффективности и качества исполнения своих функциональных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом, в соответствии с пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".
2. Ежемесячная надбавка устанавливается гражданскому служащему приказом директора Спецстроя России, как правило, не более чем на один год.
Приказ директора Спецстроя России об установлении надбавки издается в начале календарного года с указанием конкретного размера надбавки и периода, на который она устанавливается.
3. При установлении конкретного размера надбавки учитываются:
3.1. Категория и группа должности федеральной государственной гражданской службы, замещаемой гражданским служащим, присвоенный ему классный чин, стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) и стаж (опыт) работы по специальности.
3.2. Компетентность гражданского служащего в принятии управленческих решений, высокая исполнительская дисциплина.
3.3. Профессиональный уровень исполнения функциональных обязанностей гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом, в том числе в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, особая важность, срочность).
3.4. Исполнение гражданским служащим основных обязанностей, ограничений, запретов и требований, связанных с прохождением гражданской службы, установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
3.5. Наличие у гражданского служащего государственных и ведомственных наград, ученой степени и ученого звания, других знаков отличия, полученных за личный вклад и достижения в службе.
4. Размер надбавки гражданскому служащему может быть изменен ранее периода, на который она установлена, за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей.
Основанием для изменения размера надбавки является приказ директора Спецстроя России с указанием конкретных причин.
5. Выплата надбавки производится в пределах денежных средств, предусмотренных на оплату труда гражданских служащих.