6. Премирование гражданских служащих производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении уровня ответственности, в своевременном и добросовестном выполнении особо важных и сложных заданий.
7. Премии устанавливаются и выплачиваются на основании приказа соответствующего должностного лица, имеющего право издания приказов по личному составу, по результатам работы за месяц.
8. Размеры премий устанавливаются в процентах от месячных окладов денежного содержания гражданских служащих и максимальными размерами не ограничиваются.
9. Выплата премий производится одновременно с выплатой денежного содержания в месяце, следующем за месяцем, по результатам работы в котором производится премирование.
Премия исчисляется из должностного оклада, установленного на первый день месяца, в котором производится выплата премии.