2.1. Премирование работников Росстата производится по результатам их деятельности в целях повышения эффективности их работы, повышения материальной заинтересованности в результатах своего труда, создания условий для проявления ими профессионализма, творческой активности и инициативы, повышения качества выполняемых ими работ, для привлечения и закрепления кадров в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Основными показателями премирования работников Росстата являются следующие показатели деятельности:
техническое обеспечение деятельности центрального аппарата и территориальных органов Росстата при выполнении федеральных целевых и ведомственных программ и мероприятий, выполнение которых по решению Президента Российской Федерации, Федерального Собрания Российской Федерации, Государственной Думы и Правительства Российской Федерации возложено на органы государственной статистики;
техническое обеспечение деятельности центрального аппарата и территориальных органов Росстата при проведении крупномасштабных обследований и Всероссийских переписей;
выполнение приказов, постановлений и указаний руководства Росстата с учетом обеспечения задач и функций Росстата;
техническое обеспечение разработки (совершенствования) методологии и нормативного обеспечения деятельности Росстата;
своевременное и полное обеспечение поступлений в федеральный бюджет администрируемых доходов от оказания информационных услуг на основе заключенных договоров;
другие показатели деятельности по решению руководителя Росстата (для работников центрального аппарата Росстата); по решению руководителя территориального органа Росстата (для работников территориальных органов Росстата).
Работникам Росстата могут выплачиваться также единовременные премии за особо важные и сложные работы.
2.2. Премии выплачиваются работникам с учетом фактически отработанного времени в премируемом периоде и личного вклада по обеспечению задач и функций, возложенных на Росстат, а также исполнения должностной инструкции. Время нахождения работника в ежегодном очередном оплачиваемом отпуске включается в расчетный период для начисления премий.
Сумма премии конкретному работнику максимальным размером не ограничивается.
Работники Росстата, некачественно и несвоевременно выполняющие свои служебные обязанности (задания), а также нарушающие трудовую дисциплину, факты которых оформлены в установленном порядке, не представляются к премированию за тот месяц, в котором имелись нарушения.
Премии могут выплачиваться одновременно всем работникам центрального аппарата (территориального органа) Росстата либо отдельным работникам.
2.3. Месячный фонд премирования рассчитывается соответствующими финансово-экономическими структурными подразделениями с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной гражданской службы центрального аппарата (территориального органа) Росстата, и доводится ими до руководителей структурных подразделений в абсолютных цифрах.
2.4. Решение о выплате премии всем работникам центрального аппарата Росстата оформляется приказом руководителя Федеральной службы государственной статистики (в его отсутствие - временно исполняющим обязанности) по представлению руководителей структурных подразделений, на которых возложены функции по финансово-экономическим и кадровым вопросам.
Предложения о конкретных размерах премирования работников по итогам работы за премируемый период вносятся руководителями соответствующих структурных подразделений в пределах средств, доведенных им на эти цели финансово-экономическим подразделением, по согласованию с заместителями руководителя Росстата - кураторами соответствующих структурных подразделений.
Предложения о конкретных размерах премирования (в пределах средств, доведенных на эти цели финансово-экономическим подразделением) вносятся в Административное управление для подготовки проекта приказа:
по руководителям структурных подразделений Росстата - заместителями руководителя Росстата (кураторами соответствующих структурных подразделений);
по помощникам, советникам руководителя Росстата - руководителем Росстата (в его отсутствие - временно исполняющим обязанности).
2.5. Решение о выплате премии отдельным работникам центрального аппарата оформляется приказом руководителя Федеральной службы государственной статистики (в его отсутствие - временно исполняющим обязанности) на основании ходатайств руководителей соответствующих структурных подразделений, согласованных с заместителями руководителя Росстата - кураторами соответствующих структурных подразделений, а также с руководителями структурных подразделений, на которых возложены функции по финансово-экономическим и кадровым вопросам.
2.6. Решение о выплате премии по работникам территориальных органов Росстата принимается руководителем территориального органа Росстата аналогично порядку, установленному пунктами 2.4 настоящего Положения, и оформляется приказом.