8. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности руководителем Службы.
9. Начальник Управления несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление функций.
10. Начальник Управления:
10.1. руководит на основе единоначалия деятельностью Управления, определяет функции отделов Управления и обязанности работников Управления;
10.2. вносит предложения руководителю Службы о назначении на должности заместителей начальника Управления, начальников отделов и других работников Управления;
10.3. вносит предложения руководителю Службы о присвоении работникам Управления классного чина государственной гражданской службы, а также об установлении (изменении) работникам Управления должностных окладов и надбавок к ним;
10.4. представляет руководителю Службы предложения о применении к работникам Управления предусмотренных законодательством Российской Федерации мер поощрения и дисциплинарного воздействия;
10.5. утверждает, согласовывает и подписывает документы по вопросам, относящимся к сфере деятельности Управления;
10.6. по поручениям руководителя Службы и его заместителей представляет Службу во взаимоотношениях с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, организациями и гражданами по вопросам, относящимся к сфере деятельности Управления;
10.7. участвует в установленном порядке в работе координационных, совещательных и экспертных органов Службы;
10.8. организует подготовку и представление в установленном порядке планов, информационных материалов, предложений, отчетов, предусмотренных руководящими документами Службы, ведение делопроизводства в Управлении, соблюдение его работниками установленных правил работы с документами и требований по обеспечению сохранения государственной тайны, организует выполнение иных работ, возлагаемых организационно-распорядительными документами Службы на Управление;
10.9. дает поручения территориальным органам Службы и находящимся в ее ведении организациям по вопросам, относящимся к сфере деятельности Управления;
10.10. в установленном порядке вносит предложения о повышении квалификации и переподготовке сотрудников Управления, осуществляет предварительный отбор кандидатов в состав кадрового резерва и работу с указанным резервом.
11. Непосредственную координацию и контроль деятельности Управления осуществляет руководитель Службы и/или заместитель руководителя Службы в соответствии с утвержденным руководителем Службы распределением обязанностей между его заместителями.
12. Управление создается, реорганизуется и ликвидируется решениями руководителя Службы.
13. Структура и штатное расписание Управления утверждаются руководителем Службы в составе структуры и штатного расписания центрального аппарата Службы.
14. Права и обязанности работников Управления определяются должностными регламентами, утверждаемыми начальником Управления.
Текст документа сверен по:
рассылка