72.
1. Труд заключенных не должен носить характер наказания. От заключенных нельзя требовать выполнения какой бы то ни было особенно опасной работы или работы, связанной с угрозой для их здоровья.
2. На осужденных заключенных может возлагаться обязанность трудиться в соответствии с их физическим и психическим состоянием, которое определяет врач, и в соответствии с потребностями в обучении на всех уровнях.
3. На заключенных следует возлагать работу, достаточную для того, чтобы заполнить нормальный рабочий день.
4. Обеспечиваемая заключенным работа должна быть по мере возможности такой, чтобы повышать или давать им квалификацию, позволяющую зарабатывать на нормальную жизнь после освобождения.
5. Профессионально-техническая подготовка полезным ремеслам должна быть обеспечена для заключенных, способных извлечь из этого пользу, особенно для малолетних.
6. Заключенные должны иметь возможность выполнять работу по своему выбору, если это совместимо с правильным выбором ремесла и требованиями тюремного управления и дисциплины в заведении.
73.
1. Организация и методы работы в заведениях должны максимально приближаться к тем, которые приняты за их пределами, чтобы заключенные, таким образом, были подготовлены к условиям труда на свободе.
2. Вместе с тем, интересы заключенных и их профессионально-техническую подготовку не следует подчинять соображениям получения прибыли от производства в заведении.
74.
1. Работа для заключенных должна предоставляться администрацией пенитенциарного заведения в собственных мастерских и фермах, или, где это возможно, через частных подрядчиков.
2. В случае, если заключенные работают на частного подрядчика, они должны всегда находиться под надзором администрации пенитенциарного заведения. Полные ставки заработной платы за такую работу выплачиваются лицами, для которых этот труд предназначен, с учетом производительности труда заключенных.
75.
1. Правила, касающиеся безопасности и охраны здоровья заключенных, должны быть такими же, как и те, что распространяются на работников за пределами заведения.
2. В случаях увечья на производстве или профессиональных заболеваний заключенным следует выплачивать компенсацию. Условия этой компенсации должны быть не менее благоприятными, чем условия компенсации, предусмотренные законом для рабочих за пределами заведения.
76.
1. Максимальная продолжительность рабочего дня или недели для заключенных должна быть установлена согласно местным нормам или обычаям, действующим в отношении занятости вольных работников.
2. Заключенные должны иметь, по крайней мере, один выходной день в неделю и достаточно времени для обучения и других занятий, необходимых как часть их программы перевоспитания и реабилитации.
77.
1. Должна существовать система справедливого вознаграждения заключенных за их труд.
2. В соответствии с этой системой заключенные должны иметь возможность расходовать, по крайней мере, часть заработанных ими средств на приобретение дозволенных предметов личного обихода, посылать часть своего заработка семье или осуществлять другие дозволенные траты.
3. Эта система также может предусматривать, что часть заработанных средств остается на хранении у администрации для создания определенной суммы сбережений, которая выдается заключенному в момент его освобождения.