Недействующий

Об утверждении Служебного распорядка центрального аппарата Федерального казначейства (с изменениями на 3 февраля 2016 года) (утратил силу с 15.10.2019 на основании приказа Казначейства России от 16.07.2019 N 22н)

I. Поступление на должность государственной гражданской службы и увольнение гражданских служащих центрального аппарата Федерального казначейства

1. Поступление на государственную гражданскую службу (далее - гражданская служба) в центральный аппарат Федерального казначейства осуществляется по результатам конкурса в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев, установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215) (далее - Закон).

В соответствии со статьей 22 Закона конкурс не проводится:

1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";

2) при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;

3) при заключении срочного служебного контракта;

4) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Закона;

(Подпункт в редакции, введенной в действие с 11 февраля 2014 года приказом Казначейства России от 18 ноября 2013 года N 25н. - См. предыдущую редакцию)

5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.

(Подпункт в редакции, введенной в действие с 11 февраля 2014 года приказом Казначейства России от 18 ноября 2013 года N 25н. - См. предыдущую редакцию)

2. На гражданскую службу в центральный аппарат Федерального казначейства принимаются граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Законом.

Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 60 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению представителя нанимателя, но не свыше чем до достижения им возраста 65 лет, а гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы категории "помощники (советники)", учрежденную для содействия лицу, замещающему государственную должность, - до окончания срока полномочий указанного лица.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 23 января 2015 года приказом Казначейства России от 10 ноября 2014 года N 17н. - См. предыдущую редакцию)

Срок гражданской службы гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей гражданской службы, с его согласия может быть продлен (но не свыше чем до достижения возраста 70 лет) назначившими его на должность Председателем Правительства Российской Федерации, Министром финансов Российской Федерации.

(Абзац дополнительно включен с 14 июля 2013 года приказом Казначейства России от 26 апреля 2013 года N 2н)

3. Прием на работу гражданина оформляется приказом Федерального казначейства, на основании которого заключается служебный контракт.

4. Гражданин, поступающий на гражданскую службу в центральный аппарат Федерального казначейства, при заключении служебного контракта представляет:

- заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 16 октября 2007 года N 1428-р)* (абзац в редакции, введенной в действие с 4 сентября 2010 года приказом Казначейства России от 20 июля 2010 года N 5н, - см. предыдущую редакцию);

_______________

* Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 22, ст.2192; 2007, N 43, ст.5264 (сноска дополнительно включена с 4 сентября 2010 года приказом Казначейства России от 20 июля 2010 года N 5н).


- паспорт;

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 23 января 2015 года приказом Казначейства России от 10 ноября 2014 года N 17н. - См. предыдущую редакцию)

- документ об образовании и о квалификации;