N | Наименование должностей | Количество должностей |
1 | Заведующий мастерскими | |
2 | Бухгалтер | 1 |
3 | Мастер | расчетно |
4 | Агент по снабжению | 1 |
5 | Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования | 1 |
6 | Кладовщик инструментальной | 1 |
________________
* Разрешается в пределах плана по труду и бюджетных ассигнований вносить изменения в штаты УПМ, если по условиям и объему работы к ним не могут быть применены настоящие штаты.
Примечания:
1. Должность бухгалтера устанавливается в мастерских, имеющих годовой доход от реализации продукции 5 тыс. рублей и выше. При меньшем объеме годового дохода УПМ обслуживаются централизованной бухгалтерией и одному из работников УПМ производится дополнительная оплата за ведение делопроизводства и бухгалтерского учета.
2. Количество должностей мастеров учебно-производственных мастерских устанавливается из расчета: один мастер на один или несколько участков по 12 и более рабочих мест, имеющих общую загрузку занятиями (работой) со школьниками в пределах от 24 до 30 часов в неделю.
3. Должность агента по снабжению устанавливается в мастерских, имеющих годовой доход от реализации продукции 20 тыс. рублей и выше.
4. Должность уборщиков производственных помещений устанавливается из расчета 0,5 единицы на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее одной единицы на мастерские.
5. При наличии в мастерских грузового автомобиля (автобуса) устанавливается должность водителя.
6. В зависимости от специфики и объемов производственной деятельности в мастерских могут устанавливаться должности инженера, экономиста, техника.
7. Должность дворника устанавливается только в межшкольных мастерских в соответствии с нормами убираемой площади, утвержденными исполкомами Советов народных депутатов.
8. Должность сторожа устанавливается в межшкольных УПМ, где нет возможности передать охрану здания на пульт вневедомственной охраны.
9. В межшкольных УПМ, в которых должности кочегаров и рабочих по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования не переданы в систему жилищно-коммунального хозяйства, устанавливаются:
при наличии центрального отопления - одна должность кочегара в смену в каждой котельной, а в котельных, применяющих твердые виды топлива (торф, каменный уголь), с поверхностью нагрева котлов более 75 кв. м - две должности кочегара в смену в каждой котельной;
при газовом отоплении - одна должность кочегара в смену, а в котельных, не имеющих автоматики безопасности, - две должности кочегара в смену;
при централизованном теплоснабжении (ТЭЦ) в УПМ, имеющих тепловой пункт или элеватор, - одна должность рабочего по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования, а при наличии бойлеров, насосов - одна должность такого рабочего в смену;
при наличии печного отопления - 0,5 единицы должности истопников на каждые 5 печей, но не менее 0,5 единицы на УПМ.
Должности кочегаров, истопников, рабочих по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования, предусмотренные настоящим пунктом, устанавливаются на отопительный сезон.
Из общего числа указанных должностей одна должность (0,5 единицы должности истопника в УПМ, где менее 10 печей) устанавливается на круглый год.
10. Расходы, связанные с выплатой заработной платы инженерам, экономистам, техникам, бухгалтеру, агенту по снабжению, а также рабочим, принимаемым на работу в УПМ в соответствии с п.31 положения о них, производятся за счет доходов от их производственной деятельности. При этом численность рабочих не может превышать 2 процентов от численности учащихся, занятых в УПМ.
Текст документа сверен по:
Бюллетень нормативных актов
Министерства просвещения СССР,
N 7, 1987 год