Должность | Кол-во штатных единиц в театрах | ||
I группы | II группы | III группы | |
Артистический персонал | |||
Артисты драмы | 50 | 40 | 30 |
Артисты театров кукол (на один состав) | 15 | 10 | 8 |
Артисты оркестра | 16 | - | - |
Художественный персонал | |||
Главный режиссер | 1 | 1 | 1 |
Режиссер-постановщик | 2 | 2 | 1 |
Режиссер | 1 | 1 | 1 |
Главный художник | 1 | 1 | 1 |
Художник-постановщик | 2 | 1 | 1 |
Помощник главного режиссера по литературной части | 1 | 1 | 1 |
Помощник главного режиссера по труппе | 1 | 1 | 1 |
Заведующий музыкальной частью (дирижер) | 1 | 1 | 1 |
Аккомпаниатор-концертмейстер | 1 | 1 | 1 |
Ассистент режиссера | 1 | 1 | 1 |
Помощник режиссера | 2 | 2 | 1 |
Суфлер | 1 | 1 | - |
Итого по художественному персоналу: | 15 | 14 | 11 |
Примечания.
1. В штаты музыкально-драматических театров, драматических театров и театров юного зрителя I и II групп может дополнительно вводиться по одной единице должности репетитора по балету и репетитора по вокалу.
2. В музыкально-драматических театрах и во внекатегорийных драматических театрах в штаты может дополнительно вводиться по одной единице должности балетмейстера, хормейстера, аккомпаниатора-концертмейстера.
3. В театрах, имеющих две самостоятельные труппы и выступающих на разных языках, численность артистического персонала устанавливается министерствами культуры союзных республик по каждой труппе раздельно, в пределах Типовых штатов соответствующей группы, а также дополнительно вводятся должности режиссера-постановщика и художника-постановщика.
4. В театрах I и II групп, проводящих систематически параллельные выездные спектакли в течение всего театрального сезона по обслуживанию сельского зрителя (не менее 25% от общего количества запланированных спектаклей), а также осуществляющих сверх утвержденного репертуарного плана постановку спектаклей для детей и юношества (не менее 2 спектаклей в год), численный состав артистического персонала может быть увеличен министерствами культуры союзных республик для театров I группы до 60 единиц, II группы до 48 единиц.
В театрах III группы, систематически проводящих параллельно выездные спектакли в течение всего театрального сезона, количественный состав артистического персонала может быть увеличен до 32 человек, а по театрам, работающим рентабельно (без дотации), до 35 человек, а также введена дополнительная должность помощника режиссера.
5. Кукольным театрам, ведущим одновременно работу с несколькими составами, численность артистического персонала с разрешения министерства культуры союзной республики может быть увеличена на каждый последующий состав (сверх основного) до 70% от типовых штатов, установленных данному коллективу по соответствующей группе. Штаты художественного персонала кукольных театров устанавливаются вышестоящим органом культуры в индивидуальном порядке, исходя из Типовых штатов.
6. С учетом творческой работы и характера репертуара штаты артистического персонала музыкально-драматических театров утверждаются министерствами культуры союзных республик в индивидуальном порядке, раздельно по артистам драмы (в том числе вокалистам), хора, балета и оркестра. При этом численность артистов драмы не может быть выше численности артистов драматических театров соответствующей группы; численность артистов хора, балета и оркестра не может превышать численности артистов драмы.
7. Для правильной организации состава труппы установить, что число артистов высшей категории по отношению к общей численности артистического персонала может составлять:
по I группе - до 35%;
по II группе - до 30%;
по III группе - до 25%.
8. В театрах, осуществляющих постановку дипломных спектаклей, по решению соответствующих органов культуры численность художественного персонала может быть временно увеличена на 1 единицу режиссера-постановщика для зачисления на эту должность студента-дипломника или аспиранта высшего учебного заведения искусств на период постановки им дипломного спектакля.
Текст документа сверен по:
/ Министерство культуры СССР,
Сборник руководящих материалов
по вопросам труда и заработной платы работников
театрально-зрелищных предприятий,
Москва, 1985 год