Недействующий

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (фактически не применяется)

Директор (начальник) учреждения (организации)


Должностные обязанности. Руководит на основе Общего положения о научно-исследовательских, конструкторских, проектно-конструкторских и технологических организациях, Положения о государственной проектной и изыскательской организациях, выполняющих работы для капитального строительства, научной, научно-технической и производственно-хозяйственной деятельностью учреждения (организации) в целях получения новых результатов в соответствующей их профилю области науки и техники, создания экономичных и прогрессивных проектов, изделий и технологических процессов, быстрейшего их освоения в народном хозяйстве. Обеспечивает соблюдение требований и нормативов по научной организации труда, которые должны учитываться при проектировании новых и реконструкции действующих предприятий, разработке технологических процессов и оборудования. Определяет направления научной, научно-технической и производственной деятельности учреждения (организации), утверждает в установленном порядке перспективные и годовые планы работ. Организует научную связь со смежными научно-исследовательскими учреждениями, конструкторскими, технологическими, проектными и изыскательскими организациями для успешного выполнения работ по комплексным проблемам, с предприятиями и производственными объединениями при апробировании и внедрении в производство результатов научных исследований и технических разработок, а также в установленном порядке осуществляет связь с зарубежными институтами и учеными по вопросам научно-технического сотрудничества. Распоряжается финансовыми ресурсами учреждения (организации), обеспечивая максимальную экономию в расходовании средств, эффективное и целевое их использование, своевременные расчеты с государственным бюджетом, учреждениями банков, поставщиками, подрядчиками и другими организациями. В соответствии с трудовым законодательством принимает и увольняет работников, применяет меры поощрения или налагает взыскания на работников. Принимает меры по наиболее эффективному использованию материальных, финансовых и трудовых ресурсов, обеспечивает ритмичную работу и выполнение планов научных исследований и технических разработок. Создает условия для высокопроизводительной работы сотрудников учреждения (организации), повышения эффективности исследований и разработок, обеспечивает соблюдение социалистической законности, государственной дисциплины, законодательства о труде, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, трудовой дисциплины. Руководит работой по совершенствованию организации труда работников и структуры учреждения (организации), добиваясь максимального снижения расходов на содержание аппарата управления на основе применения наиболее прогрессивных систем управления, методов исследований и разработок, внедрения современной вычислительной техники, механизации и автоматизации инженерно-технических и управленческих работ. Осуществляет руководство строительством, реконструкцией, а также капитальным ремонтом основных фондов в соответствии с утвержденными планами, титульными списками и проектно-сметной документацией, обеспечивает ввод в действие в установленные сроки объектов и приобретаемого оборудования. Осуществляет мероприятия по наиболее эффективному использованию установленных систем оплаты труда, обеспечивает экономное и рациональное расходование фонда заработной платы и своевременные расчеты с рабочими и служащими. Проводит в установленном порядке аттестацию работников, избрание на должность на новый срок и конкурсы на замещение вакантных должностей. Обеспечивает систематическое повышение квалификации работников, подготовку научных кадров соответствующих специальностей через аспирантуру и систему соискательства. Принимает меры по улучшению и оздоровлению условий труда, а также жилищных и культурно-бытовых условий работников. Проводит с участием общественных организаций работу по коммунистическому воспитанию работников в духе патриотизма и преданности интересам советской передовой науки и техники, повышения ответственности каждого работника за порученное дело и за итоги работы коллектива. Руководит деятельностью ученого или научно-технического (технического) совета, являясь его председателем.

Должен знать: постановления и решения партии и правительства, определяющие направления развития соответствующей отрасли науки, техники или народного хозяйства; направления деятельности, профиль и специализацию учреждения (организации); постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающиеся деятельности учреждения (организации); достижения науки и техники в СССР и за рубежом в области деятельности учреждения (организации); научные методы проведения исследовательских работ, технических разработок и их экспериментальной проверки; результаты исследований и разработок по смежным проблемам, осуществляемых другими учреждениями (организациями); методы планирования и финансирования научных исследований и разработок; действующие системы оплаты труда и формы материального и морального стимулирования; порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров; экономику, организацию труда, производства и управления; основы законодательства СССР; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы по специальности не менее 10 лет, при наличии ученой степени доктора (кандидата) наук - стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет.