Должностные обязанности. Организует и осуществляет учебно-методическую работу по всем видам и формам профессиональной и экономической подготовки кадров. Участвует в планировании обучения кадров, в разработке учебных планов и программ, пособий и рекомендаций, составлении расписания занятий учебных групп, в подборе кадров преподавателей. Контролирует систематичность, качество и посещаемость проводимых занятий, соблюдение сроков обучения, выполнение учебных планов и программ, правильность ведения необходимой учебной документации. Выполняет работу по обеспечению преподавателей и слушателей необходимой учебной и методической литературой, оснащению кабинетов наглядными пособиями и техническими средствами обучения, участвует в проведении итоговых занятий. Оказывает помощь подразделениям предприятия (объединения) в организации пропаганды профессиональных и экономических знаний через печать радио, кино, лектории и т.д. Принимает участие в работе совета предприятия по профессиональному и экономическому обучению кадров, квалификационных и аттестационных комиссий, реализации их решений. Принимает меры по совершенствованию форм и методов профессионального и экономического обучения, обобщению и распространению передового опыта в этой области. Ведет учет работы по профессиональному и экономическому обучению кадров, анализирует результаты обучения и его эффективность. Составляет установленную отчетность.
Должен знать: постановления и решения партии и правительства, Гособразования СССР, Госкомтруда СССР, ВЦСПС по всем вопросам подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров, распоряжения; приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы в этой области; перспективы развития отрасли и предприятия; технико-экономические показатели предприятия; основные технологические процессы производства выпускаемой коллективом продукции; виды, формы и методы непрерывного профессионального и экономического обучения кадров; порядок разработки планов обучения кадров, учебных планов, программ и другой учебно-методической документации; систему подготовки, аттестации и оплаты труда преподавателей; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.
Квалификационные требования.
Методист по экономическому образованию I категории: высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности методиста по экономическому образованию II категории не менее 3 лет.
Методист по экономическому образованию II категории: высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности методиста по экономическому образованию или на других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет.
Методист по экономическому образованию: высшее экономическое или инженерно-экономическое образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное (экономическое) образование и стаж работы в соответствующей должности не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.