Недействующий

Об утверждении показателей для отнесения производственных объединений, предприятий и организаций коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения и их структурных подразделений к группам по оплате труда руководителей (не действует на территории РФ на основании приказа Минтруда России от 03.12.2020 N 850)

Приложение 3
 к постановлению Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
 от 20 ноября 1986 года N 500/26-209

     

ПОКАЗАТЕЛИ
для отнесения самостоятельных коммунальных котельных и их структурных подразделений к группам по оплате труда руководителей


Самостоятельные коммунальные котельные (районные, квартальные, объединенные) и их структурные подразделения относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема работ:

1. Самостоятельные коммунальные котельные (районные, квартальные, объединенные):

Группа по оплате труда

Отпуск тепловой энергии потребителям по плану на год (в тыс.Гкал)

I

Свыше 1800

II

Свыше 1000 до 1800

III

Свыше 400 до 1000

IV

Свыше 80 до 400

V

От 30 до 80


Отпуск потребителям тепловой энергии, произведенной в котельных на твердом топливе, учитывается с поправочным коэффициентом 1,5, а покупной тепловой энергии - с поправочным коэффициентом 0,5; в том случае, если предприятие эксплуатирует магистральные тепловые сети от посторонних источников, коэффициент 0,5 повышается до 0,7.

Каждые 3 км сетей в двухтрубном исчислении учитываются как 1 тыс.Гкал.

При определении общей протяженности тепловых сетей одна перекачивающая (смесительная) насосная подстанция или один центральный тепловой пункт учитывается как 10 км, а один тепловой пункт - как 1 км тепловых сетей в двухтрубном исчислении.

В тех случаях, когда на коммунальные котельные возложено техническое обслуживание и ремонт в городе или районе тепловых, водопроводных, канализационных, электрических и газовых (по одному или нескольким видам) сетей или соответствующего внутридомового оборудования, эти котельные по оплате труда руководителей могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по установленным показателям. Могут быть отнесены на одну группу выше по оплате труда руководителей также котельные с количеством котлов более 200 единиц.

2. Участки самостоятельных котельных:

а) участки котельных:

Группа по оплате труда

Установленная мощность котельных (в Гкал/ч)

I

Свыше 150

II

Свыше 80 до 150

III

Свыше 40 до 80

IV

От 15 до 40


Установленная мощность котельных определяется по их техническим характеристикам. При этом установленная мощность паровых котлов определяется по их паропроизводительности с применением поправочного коэффициента 0,7, а котлов на твердом топливе - с коэффициентом 1,5.

Участки с количеством котлов более 50 могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по установленным показателям;

б) участки по обслуживанию тепловых сетей:

Группа по оплате труда

Протяженность тепловых сетей (в км) (в двухтрубном исчислении)

I

Свыше 100

II

Свыше 60 до 100

III

Свыше 30 до 60

IV

От 15 до 30


При этом одна перекачивающая (смесительная) насосная подстанция или один центральный тепловой пункт учитывается как 10 км, а один тепловой пункт - как 1 км тепловых сетей в двухтрубном исчислении;

в) участки котельных с тепловыми сетями:

Группа по оплате труда

Установленная мощность котельных (в Гкал/ч)

Протяженность обслуживаемых тепловых сетей (в км) (в двухтрубном исчислении)

I

Свыше 75

Свыше 60

II

Свыше 40 до 75

Свыше 40 до 60

III

Свыше 20 до 40

Свыше 20 до 40

IV

От 10 до 20

От 10 до 20


При этом одна перекачивающая (смесительная) насосная подстанция или один центральный тепловой пункт учитывается как 10 км, а один тепловой пункт - как 1 км тепловых сетей в двухтрубном исчислении.

Если один из показателей - теплопроизводительность или протяженность сетей, меньше, чем предусмотрено выше, участок относится на одну группу ниже;