3.1. Премирование работников территориальных органов Росстата производится за фактически отработанное время по результатам их деятельности за конкретный период работы (год, квартал, месяц), определяемый решением руководителя Росстата. Премии выплачиваются работникам, состоящим в служебных (трудовых) отношениях с Росстатом на дату принятия решения о выплате премии.
Время нахождения работников территориального органа в ежегодном очередном оплачиваемом отпуске включается в расчетный период для начисления премии.
3.2. Основными показателями премирования являются:
а) для руководителей территориального органа Росстата:
своевременное и качественное выполнение Производственного плана работ Росстата, федеральных целевых программ и мероприятий, выполнение которых по решению Президента Российской Федерации, Федерального Собрания Российской Федерации и Правительства Российской Федерации возложено на органы государственной статистики;
своевременное и качественное выполнение постановлений коллегии, приказов и распоряжений Росстата;
целевое и эффективное использование средств федерального бюджета;
своевременное и полное обеспечение поступлений в федеральный бюджет доходов от оказания информационных услуг на основе заключенных договоров;
состояние кредиторской, дебиторской задолженности территориального органа Росстата;
обеспечение сохранности федеральной собственности;
результаты проверок (ревизий) деятельности территориальных органов Росстата, проведенных контролирующими органами и Росстатом;
б) для остальных работников территориальных органов Росстата:
своевременное, добросовестное, качественное выполнение обязанностей, предусмотренных должностным регламентом;
выполнение в пределах их должностных полномочий Производственного плана работ Росстата;
соблюдение работниками трудовой дисциплины и правил трудового распорядка;
личный вклад работников в общие результаты работы, а именно: оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию, в подготовке документов, в выполнении поручений руководителей территориальных органов.
3.3. Размер премии, выплачиваемой конкретному работнику территориального органа Росстата, определяется в пределах установленного фонда оплаты труда, в соответствии с его личным вкладом в результаты работы и максимальными размерами не ограничивается.
3.4. Работникам территориальных органов Росстата могут выплачиваться единовременные премии:
- за выполнение особо важных статистических работ по заданию Росстата;
- за достижение наилучших результатов финансово-хозяйственной деятельности по показателям основных критериев ее оценки;
- за многолетнюю и добросовестную работу, в связи с личными юбилейными датами и событиями (50- и 60-летием со дня рождения, уходом на заслуженный отдых, присвоением наград и званий) и в связи со знаменательными датами государства, субъекта Российской Федерации и статистической службы.
3.5. Решение о выплате премии по результатам работы (единовременной) по руководителям территориальных органов Росстата принимается руководителем Росстата и оформляется приказом Росстата, по остальным работникам территориальных органов Росстата, включая заместителей руководителя, - приказом по соответствующему территориальному органу Росстата за подписью его руководителя.