4.1. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы является составляющей денежного содержания гражданского служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности гражданских служащих в результате своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей гражданского служащего и своего должностного регламента.
4.2. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы устанавливается при назначении, перемещении и других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и занимаемой должности и в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:
по высшим государственным должностям - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по главным государственным должностям - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущим государственным должностям - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшим государственным должностям - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшим государственным должностям - в размере до 60 процентов должностного оклада.
4.3. Работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, устанавливаются надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада.
4.4. Конкретный размер надбавок устанавливается:
а) работникам центрального аппарата, руководителям и заместителям руководителя в территориальных органах Росстата - по решению руководителя Росстата и оформляется приказом Росстата;
б) остальным работникам территориальных органов Росстата - приказом по соответствующему территориальному органу Росстата за подписью его руководителя.