В 1994-1995 годах существенно изменились тенденции в формировании рынка труда. Началось высвобождение рабочих массовых индустриальных профессий, при этом сохраняли остроту проблемы использования трудового потенциала специалистов.
Продолжает сокращаться численность работников металлообрабатывающей и машиностроительной отраслей промышленности. В 1996-1997 годах представители этих профессиональных групп по-прежнему будут составлять значительную часть общего количества безработных.
Нестабильная работа организаций легкой и текстильной промышленности приведет к сокращению численности работников текстильного, швейного и обувного производства. Ожидается, что данные профессиональные группы будут в наибольшей степени подвержены риску безработицы.
Сокращение финансирования проектных и научных организаций, "перепроизводство" инженерно-технических кадров привели к насыщению спроса на них и к высокому (более 10 процентов) уровню безработицы среди специалистов этого профиля. Заметного улучшения перспектив их занятости в ближайшие годы не ожидается. Число безработных среди инженерно-технических работников достигнет 650 тыс. человек.
Спрос на малоквалифицированных рабочих и рабочих без профессии (специальности) снизится на 1,5-2 млн. человек.
Прогнозируется достаточно устойчивый спрос на работников организаций инфраструктуры, жилищно-коммунального хозяйства, бытового и сервисного обслуживания населения, образования (прежде всего школьного), здравоохранения.
Значительная часть вакансий будет открываться в тех новых сферах профессиональной деятельности, работа в которых требует длительной специальной подготовки. Новые требования к качеству подготовки рабочей силы обусловливают необходимость серьезных перемен как в базовом профессиональном образовании, так и в системе переподготовки высвобождаемых работников.
Ожидаемые изменения в формировании рынка труда в 1996-1997 годах приведут к дальнейшей необходимости координации и ежегодного согласования со службой занятости объемов и профилей подготовки и переподготовки кадров с учетом прогноза развития рынка труда.