Стабильная рабочая среда - мощный фактор обеспечения занятости в организациях, предотвращения экономически неоправданного перемещения работников между рабочими местами и замедления роста безработицы.
Заработная плата. Ключевой вопрос - совершенствование применяемых схем и предотвращение задержек выплаты заработной платы. В частности, рост безработицы в 1995 году на 10 процентов был обусловлен несвоевременной выплатой заработной платы.
Условия труда становятся существенным фактором, влияющим на занятость. До 8-10 процентов свободных рабочих мест не могут быть заполнены по причине непрестижного характера работы и неудовлетворительного состояния охраны труда.
Неудовлетворительное состояние рабочей среды снижает потенциальные возможности трудоустройства, в результате чего появляются незаполняемые вакансии. Наличие непрестижных рабочих мест ограничивает выбор работы для молодежи, ведет к дополнительному давлению на рынок труда, увеличивает непроизводительные компенсационные издержки на медицинскую реабилитацию лиц, пострадавших от производственных травм, снижает вероятность их последующего трудоустройства.