49. Поддержание квалификации персонала АС является деятельностью по обеспечению поддержания профессиональных знаний и практических навыков, необходимых для выполнения должностных обязанностей.
50. Поддержание квалификации персонала АС осуществляется в УТП АС, подразделениях АС и в образовательных учреждениях.
51. Ежегодное поддержание квалификации персонала АС включает следующие формы:
- обучение с отрывом от работы для сохранения знаний и навыков выполнения производственных задач в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования;
- обучение в УТП АС и подразделениях АС без отрыва от работы;
- повторные, внеплановые и целевые инструктажи;
- противоаварийные, противопожарные тренировки и тренировки по действиям в чрезвычайных ситуациях;
- обучение оперативного персонала АС на тренажере, включая операции по пуску-останову энергоблока АС, перед плановым пуском или остановом энергоблока;
- стажировка, в том числе в профильных организациях, участие в семинарах;
- обучение и периодическая аттестация работников АС, обслуживающих объекты или выполняющих работы, подконтрольные органам государственного надзора и другим ведомствам, в соответствии с требованиями правил, утвержденных этими органами;
- самостоятельное изучение работником АС вопросов, связанных с его профессиональной деятельностью.
52. Поддержание квалификации персонала АС проводится на основании программ поддержания квалификации. Программы поддержания квалификации персонала АС разрабатываются в соответствии с требованиями, установленными эксплуатирующей организацией.
53. В тематические планы программ поддержания квалификации персонала АС должно быть включено:
- изучение сложных и важных для безопасности АС тем программы подготовки на должность (в том числе изучение вопросов ликвидации проектных и запроектных аварий, основ технологии, принципов культуры безопасности);
- изучение редко встречающихся в практической деятельности тем;
- изучение эксплуатационного опыта (в том числе информационных сообщений об опыте эксплуатации и нарушений в работе АС, проработка обзоров несчастных случаев и технологических нарушений и т.д.);
- изучение тематики охраны труда и промышленной безопасности;
- отработка наиболее важных практических навыков (в том числе оказания первой помощи пострадавшему, навыков применения средств защиты и средств пожаротушения, действий в аварийных и чрезвычайных ситуациях);
- изучение изменений, внесенных в обслуживаемые схемы, оборудование и действующую документацию.
54. Программы поддержания квалификации персонала АС должны содержать:
- цели и общую продолжительность поддержания квалификации;
- перечень руководящих документов и распорядительной документации, на основании которой разработана программа поддержания квалификации персонала АС;
- формы поддержания квалификации персонала АС;
- тематические планы, определяющие объем и содержание всех используемых форм поддержания квалификации персонала АС; время, необходимое для проведения поддержания квалификации по каждому разделу тематического плана; лиц, ответственных за обучение;
- состав используемых технических средств обучения, допущенных к применению в порядке, установленном эксплуатирующей организацией;
- оценку качества поддержания квалификации персонала АС.
55. Ежегодный объем обучения по программам поддержания квалификации персонала АС должен быть:
- для оперативного персонала БЩУ АС - не менее 80 ч, в том числе 36 ч практической подготовки на тренажерах;