4.1. Принадлежащие Управлению стандартизации права, связанные с его деятельностью, осуществляются начальником и его заместителями по установленному распределению обязанностей.
4.2. Начальник Управления имеет право:
проводить совещания по вопросам, относящимся к компетенции Управления;
привлекать по согласованию с соответствующими руководителями специалистов структурных подразделений и организаций Госкомитета для решения отдельных задач, возложенных на Управление;
привлекать предприятия, организации, учреждения, высшие учебные заведения, научно-технические общества, научных работников и специалистов к решению отдельных вопросов в области стандартизации, унификации и других направлений деятельности, закрепленных за Управлением по согласованию с руководством этих организаций;
получать в установленном порядке от ассоциаций, концернов, ТК, а также предприятий и научно-исследовательских организаций материалы, необходимые для осуществления возложенных на Управление функций;
выносить на рассмотрение руководства Агентства вопросы, касающиеся направлений деятельности Управления и характера его взаимодействия с другими структурными подразделениями Агентства;
получать от организаций и структурных подразделений Агентства материалы по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
согласовывать разрабатываемые другими подразделениями Агентства документы, действие которых распространяется на вопросы, относящиеся к компетенции Управления;
направлять другим подразделениям Агентства предложения по внесению изменений в действующие нормативные документы или разработке новых документов с целью отражения в них вопросов, решаемых Управлением;
вести в установленном порядке переписку по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
представительствовать от имени Агентства во всех государственных и общественных организациях, на предприятиях и в учреждениях по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
подготавливать предложения по использованию финансовых средств Агентства;
организовывать заседания научно-технической комиссии Агентства по рассмотрению закрепленных за Управлением вопросов;
направлять в кадровые службы Агентства предложения по подбору и расстановке руководителей и специалистов Управления, руководящих кадров подведомственных организаций, их должностным обязанностям, полномочиям и мерам ответственности.
реализовывать программы подготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов Управления в установленном порядке.
осуществлять внедрение новых методов планирования и оценки деятельности руководителей и специалистов Управления, с предоставлением необходимой информации об этой деятельности в кадровую службу Агентства.
4.3. Права и обязанности сотрудников Управления определяются документами внутреннего распорядка Агентства и их должностными инструкциями