1. За исключением случаев, предусмотренных в пункте 3 настоящей статьи, правила о социальном обеспечении, действующие в государстве пребывания, не распространяются на работников консульского учреждения и членов их семей в том, что касается работы, выполняемой ими для представляемого государства.
2. Изъятие, предусмотренное в пункте 1 настоящей статьи, распространяется также на частных домашних работников, которые находятся исключительно на службе у работников консульского учреждения при условии, что:
1) они не являются гражданами государства пребывания и не проживают в нем постоянно;
2) на них распространяется законодательство о социальном обеспечении, действующее в представляемом государстве или в третьем государстве.
3. Работники консульского учреждения, нанимающие лиц, на которых не распространяются изъятия, предусмотренные в пункте 2 настоящей статьи, должны выполнять обязательства, налагаемые на нанимателей законодательством о социальном обеспечении, действующим в государстве пребывания.
4. Изъятия, предусмотренные в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, не исключают добровольного участия в системе социального обеспечения в государстве пребывания, если такое участие возможно в соответствии с его законодательством.