22. Контракт о службе в таможенных органах Российской Федерации с сотрудником, назначенным на должность первого заместителя, заместителя руководителя ФТС России, начальника регионального таможенного управления, начальника таможни, заключается руководителем ФТС России после подписания приказа о назначении сотрудника на указанную должность Министром экономического развития и торговли Российской Федерации.
23. При назначении сотрудника на должность, входящую в номенклатуру назначения Министра экономического развития и торговли Российской Федерации, Управлением кадров ФТС России оформляется контракт о службе в таможенных органах Российской Федерации по типовой форме в соответствии с образцом, установленным настоящим приказом (приложение 3), подписанный сотрудником, назначаемым на данную должность, и проект приказа Минэкономразвития России о назначении на должность.
Проект приказа с прилагаемыми документами, перечень которых устанавливается Минэкономразвития России, направляются в установленном порядке в Минэкономразвития России.
24. Руководитель ФТС России после получения приказа Минэкономразвития России о назначении сотрудника на должность подписывает контракт и издает приказ, объявляющий о назначении сотрудника на должность.
25. Решение о заключении (незаключении) контракта с сотрудником на новый срок принимается Министром экономического развития и торговли Российской Федерации по представлению руководителя Федеральной таможенной службы с учетом представленной характеристики не позднее чем за один месяц до истечения срока контракта.
26. В соответствии с пунктом 5 статьи 18 Федерального закона при увольнении сотрудника в связи с ликвидацией таможенного органа либо сокращением численности или штата сотрудников таможенного органа он освобождается от занимаемой должности приказом Министра экономического развития и торговли Российской Федерации и для последующего трудоустройства зачисляется с его согласия в распоряжение руководителя ФТС России или начальника иного таможенного органа приказом руководителя ФТС России на срок до трех месяцев с сохранением денежного довольствия.