1. Член совета директоров или менеджер акционерного общества несет ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу вследствие неисполнения членом совета директоров или менеджером своих обязанностей, установленных законом и уставом акционерного общества.
2. Член совета директоров или менеджер освобождается от ответственности, если он:
а) голосовал против решения, принятого органом управления обществом и повлекшего за собой причинение убытков обществу; или
б) не принимал участия в голосовании во время принятия органом управления такого решения; или
в) может доказать, в случае причинения убытков в результате бездействия органа управления, что он предпринимал разумные шаги к принятию органом управления решения, позволяющего избежать причинения убытков обществу.
3. Член совета директоров или менеджер освобождается от ответственности за причинение убытков обществу в результате принятия делового решения, если он:
а) не имеет личной заинтересованности в вопросе, по которому принято решение; и
б) получил информацию, относящуюся к принятию решения, в том объеме, который, как он обоснованно полагал, являлся достаточным в данных обстоятельствах; и
в) обоснованно полагал, что принятое решение являлось наилучшим для общества и его акционеров.
Формулирование общих стандартов поведения членов совета директоров (директоров) и менеджеров, несомненно, облегчает привлечение директоров и менеджеров к ответственности. При регулировании этих стандартов крайне важно найти сбалансированный подход к решению двух проблем. Во-первых, директора и менеджеры, действующие вразрез с возложенными на них обязанностями и в результате причиняющие акционерному обществу убытки, должны нести ответственность за эти убытки. Этот принцип является важным средством контроля, осуществляемого акционерным обществом и акционерами над деятельностью некомпетентных или преследующих собственные интересы директоров и менеджеров. Во-вторых, необходимо позаботиться о том, чтобы данное правило не применялось слишком сурово. Иначе директоров и менеджеров будут несправедливо наказывать, например, за экономический спад, последствия которого не смогли (несмотря на то, что приложили максимум усилий и проявили должную заботливость) предотвратить или нейтрализовать. В результате компетентные лица будут отказываться от должностей директоров или менеджеров из опасения принять на себя чрезмерную ответственность, особенно в тех случаях, когда страхование ответственности директоров и менеджеров отсутствует. Таким образом, настоящая статья модельных Положений содержит перечень условий применения принципа ответственности за причинение убытков:
- она освобождает директоров и менеджеров, являющихся членами коллективных органов управления, но не участвовавших в принятии определенного решения или голосовавших против его принятия;
- она предоставляет директорам и менеджерам некоторую свободу суждения в отношении деловых вопросов. Это означает, что директор или менеджер не будет наказан за действия или решения, оказавшиеся впоследствии ошибочными, если нет основания подозревать его в преследовании собственных интересов и если он приложил максимум усилий для получения всей информации о сложившейся ситуации и полагал, что принятое решение является наилучшим для общества и его акционеров.