СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
Федеральной службы по техническому и экспортному контролю
(с изменениями на 22 июля 2016 года)
1. Служебный распорядок Федеральной службы по техническому и экспортному контролю (далее - Служебный распорядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215) (далее - Федеральный закон), Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3), иными актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации и регламентирует режим службы (работы) и время отдыха для федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) и работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям (далее - работники), в центральном аппарате ФСТЭК России и управлениях ФСТЭК России по федеральным округам.
2. При заключении служебного контракта (трудового договора) гражданин, поступающий на гражданскую службу (принятый на работу) в центральный аппарат ФСТЭК России (управление ФСТЭК России по федеральному округу), должен быть ознакомлен со Служебным распорядком.
3. Для гражданских служащих и работников устанавливается пятидневная служебная (рабочая) неделя продолжительностью 40 часов. Еженедельный непрерывный отдых предоставляется в субботу и воскресенье.
Время начала и окончания службы (работы) в понедельник, вторник, среду, четверг устанавливается с 9 часов до 18 часов, в пятницу - с 9 часов до 16 часов 45 минут.
Время начала и окончания службы (работы) в управлениях ФСТЭК России по федеральным округам устанавливается руководителями управлений с учетом особенностей деятельности управлений.
Перерыв на отдых и питание предусматривается продолжительностью 45 минут в период с 12 часов 30 минут до 14 часов 45 минут. Конкретное время перерыва на отдых и питание устанавливается: в центральном аппарате ФСТЭК России - начальниками структурных подразделений и служб, в управлениях ФСТЭК России по федеральным округам - руководителями управлений (абзац в редакции приказа ФСТЭК России от 9 сентября 2006 года N 323 - см. предыдущую редакцию).
Продолжительность служебного (рабочего) дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, сокращается на один час.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного служебный (рабочий) день.
Для гражданских служащих, исполняющих свои должностные обязанности в соответствии с графиком дежурства (сменности), время начала и окончания службы определяется графиком дежурства (сменности), который утверждается начальником соответствующего структурного подразделения ФСТЭК России и доводится до сведения гражданских служащих не позднее чем за месяц до введения его в действие (абзац дополнительно включен приказом ФСТЭК России от 15 марта 2007 года N 50).
Запрещается оставлять место службы до прихода сменяющего гражданского служащего. В случае его неявки гражданский служащий докладывает об этом соответствующему начальнику, который должен незамедлительно принять меры по замене гражданского служащего, окончившего дежурство (абзац дополнительно включен приказом ФСТЭК России от 15 марта 2007 года N 50).
Запрещается несение дежурства в течение двух смен подряд (абзац дополнительно включен приказом ФСТЭК России от 15 марта 2007 года N 50).
Компенсация гражданским служащим, исполнявшим должностные обязанности по независящим от них обстоятельствам сверх времени, установленного графиком дежурства (сменности), осуществляется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации (абзац дополнительно включен приказом ФСТЭК России от 15 марта 2007 года N 50).
4. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы, помимо ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 22 августа 2016 года приказом ФСТЭК России от 22 июля 2016 года N 102. - См. предыдущую редакцию)
5. Ненормированный служебный день в соответствии с Федеральным законом устанавливается гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы.
Ненормированный служебный день в соответствии с настоящим Служебным распорядком может устанавливаться также гражданским служащим, замещающим в центральном аппарате ФСТЭК России и управлениях ФСТЭК России по федеральным округам должности гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп.
Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх основного ежегодного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и суммируется с ними.
В случае если такой отпуск не предоставляется, с письменного согласия гражданского служащего исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени оплачивается как сверхурочная работа.