7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной службы (далее именуется - надбавка) устанавливается федеральным государственным служащим территориальных органов МЧС России при достижении ими высокой результативности труда в следующих размерах:
по главным государственным должностям - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущим государственным должностям - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшим государственным должностям - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшим государственным должностям - в размере до 60 процентов должностного оклада.
8. В качестве конкретных показателей (критериев) оценки результатов труда, за выполнение которых устанавливаются указанные надбавки, могут быть:
активное участие в работах по предупреждению и ликвидации последствий стихийных бедствий (разработка конкретных мероприятий, применение нетрадиционных методов работы, непосредственное участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций и др.);
выполнение наиболее важных, сложных и ответственных работ (разработка, согласование и реализация методических рекомендаций, приказов, а также других служебных документов, связанных с управлением подведомственными воинскими частями, учреждениями и организациями);
выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем работ, систематическое выполнение срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания, и др.);
выполнение работ, связанных с риском для жизни и здоровья работника;
специальный режим работы (переработка сверх нормальной продолжительности рабочего дня, неустроенность быта в районе выполнения работ, например при ликвидации чрезвычайных ситуаций и др.).
9. Надбавка устанавливается на срок до 1 календарного года. По истечении указанного срока надбавка может быть установлена на новый срок, ее размеры могут быть уменьшены (увеличены) или отменена полностью.
10. Ежемесячная надбавка устанавливается с таким расчетом, чтобы общая сумма выплачиваемых надбавок не превышала 116 процентов суммы должностных окладов федеральных государственных служащих территориального органа МЧС России в расчете на месяц.
11. Конкретный размер надбавки устанавливается в процентах к должностному окладу.
12. Для установления надбавки федеральным государственным служащим территориального органа МЧС России руководитель соответствующего структурного подразделения территориального органа представляет рапорт (заявление) руководителю территориального органа МЧС России, в котором для каждого федерального государственного служащего подразделения указывает конкретный размер надбавки, за какой вклад и на какой срок устанавливается надбавка.
Основанием для выплаты надбавок является приказ руководителя территориального органа МЧС России.
Размер надбавки руководителю территориального органа устанавливается приказом МЧС России на основании представления директора департамента центрального аппарата МЧС России, отвечающего за кадровые вопросы.
13. Включение в годовой фонд оплаты труда в соответствии с пунктами 3 и 4 настоящих Условий средств на выплату надбавки по всем штатным должностям федеральных государственных служащих территориального органа МЧС России не является основанием для установления этой надбавки всем федеральным государственным служащим, поскольку указанная надбавка является формой материального стимулирования и зависит от их личного вклада в успешное выполнение задач, стоящих перед территориальным органом МЧС России и его структурными подразделениями.
14. Федеральным государственным служащим, некачественно и несвоевременно выполняющим (выполнившим) задания (обязанности), размер надбавки может быть снижен или ее выплата прекращена до истечения срока, на который она была установлена, на основании приказа соответствующего руководителя территориального органа МЧС России с указанием причин.
15. Надбавка, установленная в соответствии с настоящими Условиями, выплачивается одновременно с заработной платой и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
16. Руководитель территориального органа МЧС России организует учет использования средств, выделяемых на выплату надбавки.