Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы (с изменениями на 9 августа 2023 года) (утратил силу с 19.07.2024 на основании приказа Минюста России от 03.07.2024 № 223)

6. Пункт утратил силу с 22 августа 2021 года - приказ Минюста России от 5 августа 2021 года N 132. - См. предыдущую редакцию.

6.1. Пункт утратил силу с 22 августа 2021 года - приказ Минюста России от 5 августа 2021 года N 132. - См. предыдущую редакцию.   

6.2. Пункт утратил силу с 22 августа 2021 года - приказ Минюста России от 5 августа 2021 года N 132. - См. предыдущую редакцию.

6.3. Пункт утратил силу с 22 августа 2021 года - приказ Минюста России от 5 августа 2021 года N 132. - См. предыдущую редакцию.

6.4. Пункт утратил силу с 22 августа 2021 года - приказ Минюста России от 5 августа 2021 года N 132. - См. предыдущую редакцию.

6.5. Пункт утратил силу с 22 августа 2021 года - приказ Минюста России от 5 августа 2021 года N 132. - См. предыдущую редакцию.

6.6. Пункт утратил силу с 22 августа 2021 года - приказ Минюста России от 5 августа 2021 года N 132. - См. предыдущую редакцию.

6.7. Пункт утратил силу с 22 августа 2021 года - приказ Минюста России от 5 августа 2021 года N 132. - См. предыдущую редакцию.

6.8. Пункт утратил силу с 22 августа 2021 года - приказ Минюста России от 5 августа 2021 года N 132. - См. предыдущую редакцию.

6.9. Конкурс на замещение должностей объявляется в учреждении или органе уголовно-исполнительной системы при наличии вакантной должности и отсутствии резерва для ее замещения распоряжением (приказом) за подписью начальника, имеющего право назначения на указанную должность, не позднее 10 дней со дня его открытия с указанием сроков проведения конкурса, места и времени заседания конкурсной комиссии, а также срока приема документов на конкурс.

_______________

Далее - конкурс.

Дата начала конкурса устанавливается не ранее чем через месяц и не позднее чем через два месяца со дня его объявления.

6.10. Целью конкурса в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы является отбор наиболее подготовленных лиц, имеющих необходимое образование, профессиональные знания и соответствующий возраст, способных по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья к службе в уголовно-исполнительной системе.

6.11. Для проведения конкурса приказом за подписью начальника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы утверждается конкурсная комиссия. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины членов комиссии.

_______________

Далее - комиссия.

Председателем комиссии является начальник учреждения (органа) уголовно-исполнительной системы или один из его заместителей. Для обеспечения работы комиссии (регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение протокола комиссии и др.) председатель комиссии назначает секретаря комиссии из числа ее членов. Порядок работы конкурсной комиссии определяется ее председателем.

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности, сроках и месте его проведения, перечне документов, необходимых для участия в конкурсе, требованиях, предъявляемых к кандидатам на замещение вакантной должности, месте и времени заседания комиссии вывешивается в помещении учреждения (органа) либо в других общедоступных местах, а также может публиковаться в средствах массовой информации.

6.12. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, отвечающие требованиям, указанным в пункте 2 Положения, и принятые на службу в уголовно-исполнительную систему в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.13. Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают заявление секретарю комиссии, которое регистрируется в специальном журнале с присвоением порядкового регистрационного номера.

При подаче заявления лицо, желающее принять участие в конкурсе, в обязательном порядке должно представить:

оригиналы и копии диплома (свидетельства) об образовании и трудовой книжки;

листок по учету кадров установленной формы с фотографией;

медицинское заключение о состоянии здоровья и отсутствии заболеваний, препятствующих ему исполнять обязанности по соответствующей должности.

При подаче заявления предъявляется документ, удостоверяющий личность.

Конкурсант по своему усмотрению может представить другие документы и их копии, характеризующие его профессиональную подготовку.