О ведомственных наградах Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (с изменениями на 18 декабря 2008 года) (утратил силу с 22.02.2013 на основании совместного приказа Минздрава России и Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.10.2012 N 418н/318н)

Приложение N 13
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации
от 10 июня 2005 года N 400
(дополнительно включено приказом
Минздравсоцразвития России
от 18 декабря 2008 года N 735н)

     
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке представления к ведомственным наградам министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации

При оформлении документов к ведомственным наградам Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации соблюдается следующая последовательность:

1. Почетная грамота Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

2. Нагрудные знаки: "Отличник здравоохранения", "Отличник социально-трудовой сферы"

К награждению нагрудными знаками: "Отличник здравоохранения" и "Отличник социально-трудовой сферы" представляются лица после награждения Почетной грамотой, но не ранее чем через 5 лет. В исключительных случаях при наличии стажа работы более 25 лет решение о награждении нагрудными знаками, минуя награждение Почетной грамотой, принимается Министром здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Документы на награждение ведомственными наградами, приуроченные к празднованию профессиональных праздников, должны быть представлены в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации не менее чем за три месяца до праздника, а к юбилейным датам - не позднее одного месяца до юбилея. К награждению нагрудным знаком представляется не более одной кандидатуры от 600 работающих, Почетной грамотой - от 300 работающих.

Награждение может быть приурочено к юбилейным датам предприятий, учреждений и организаций (50 лет, 100 лет и каждый последующие 50 лет со дня основания), а также граждан (50 лет, 60 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения).

При заполнении представления фамилия, имя и отчество указываются по документу, удостоверяющему личность, а в случаях сложного написания фамилии и имени представляется копия первого листа паспорта. Наименование занимаемой должности и название организации должно соответствовать записи в трудовой книжке, пишутся полностью без сокращений.

В характеристике необходимо указывать конкретные заслуги представляемого к награждению с анализом показателей работы за последние три года.

Проекты приказов о награждении ведомственными наградами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации необходимо представить на магнитных носителях или в электронном виде.

Должностные лица, возбудившие ходатайство о награждении, несут личную ответственность за правильность и достоверность сведений, изложенных в представлениях и других документах, представленных в качестве подтверждающих материалов.

Наградные документы, оформленные не в установленном порядке, будут возвращены.