2.1. Материальная помощь каждому работнику выплачивается с учетом продолжительности замещения должности и в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
При утверждении фонда оплаты труда на каждого работника предусматриваются средства в размере двух должностных окладов.
2.2. Материальная помощь выплачивается, как правило, при уходе работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
В случае разделения ежегодного основного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь выплачивается один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.
По заявлению работника материальная помощь может быть выплачена в течение календарного года независимо от ухода работника в отпуск.
2.3. Работникам Федерального казначейства материальная помощь может быть оказана по заявлению работника в связи с юбилейными датами, а также в связи со свадьбой, рождением ребенка, выходом на пенсию в размере одного должностного оклада работника при наличии экономии средств по фонду оплаты труда.
2.4. Работникам Федерального казначейства материальная помощь может быть оказана в пределах фонда оплаты труда по заявлению работника в связи со стихийным бедствием, болезнью работника или его близких (родители, дети, родные брат и сестра, муж, жена), смерти близких и по другим уважительным причинам, подтвержденным документами.
2.5. В случае смерти работника материальная помощь выплачивается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти, по их заявлению при предъявлении соответствующих документов в размере, определяемом в каждом случае отдельно руководителем Федерального казначейства, в пределах фонда оплаты труда.
2.6. Решение о выплате материальной помощи оформляется приказом руководителя Федерального казначейства на основании личного заявления работника.
2.7. Материальная помощь не выплачивается:
- работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- работникам, уволенным из Федерального казначейства и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году в Федеральное казначейство, за исключением случаев, предусмотренных п.2.3 и п.2.4 настоящего Положения;
- работникам, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 2-8 статьи 37 Федерального закона от 27 июня* 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (пунктами 5-11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации).
________________
* Вероятно, ошибка оригинала. Следует читать: "27 июля". - Примечание изготовителя базы данных.
В случае, если указанным работникам материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.
Материальная помощь, предусмотренная п.2.1, при увольнении по иным основаниям выплачивается за фактически отработанное время в данном расчетном периоде.
2.8. По заявлению работника выплата материальной помощи в год приема на работу может быть произведена пропорционально времени исполнения работником служебных (трудовых) обязанностей до окончания календарного года, за исключением случаев, предусмотренных п.2.3 и п.2.4 настоящего Положения.
2.9. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному работнику, максимальными размерами не ограничивается.
3. Выплата премий и материальной помощи руководителю Федерального казначейства осуществляется за счет фонда оплаты труда Федерального казначейства в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 6 ноября 2001 года N 798 "О порядке премирования, установления надбавок к должностным окладам и оказания материальной помощи руководителям федеральных органов исполнительной власти" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 48, ст.4513).
Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
"Бюллетень нормативных актов
федеральных органов
исполнительной власти",
N 26, 27.06.2005