_______________
* Данная глава разработана на основе ст.50, 72, 81 Уголовного кодекса Российской Федерации; ст.107, 108, 399 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации; ст.23, 39-46, 173, 175 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации; ст.138 Трудового кодекса Российской Федерации.
60. Исправительные работы отбываются в местах, определяемых органом местного самоуправления по согласованию с инспекцией, в районе места жительства осужденного.
61. Осужденный к исправительным работам направляется инспекцией для отбывания наказания не позднее 30 дней со дня поступления в инспекцию соответствующего распоряжения суда с копией приговора (определения, постановления).
62. Инспекция, получив распоряжение суда с копией приговора (определения, постановления), регистрирует их в журнале входящих документов и в журнале учета осужденных (приложение 22), а затем оформляет документы в порядке, установленном в главе I настоящей Инструкции, и направляет осужденному письменное уведомление о необходимости явки в инспекцию.
63. В день явки в инспекцию с осужденным проводится беседа, в ходе которой ему разъясняются порядок и условия отбывания наказания, его права и обязанности, уточняются и проверяются анкетные данные, выясняются сведения, имеющие значение для осуществления контроля за его поведением.
64. По окончании беседы у осужденного отбирается подписка (приложение 23) и выдается предписание (приложение 24) для отбывания исправительных работ. О результатах беседы составляется справка, которая вместе с подпиской и копией предписания подшивается в личное дело осужденного.
65. Инспекция направляет в организацию, в которой осужденный будет отбывать наказание, копию приговора (определения, постановления) суда, извещение (приложение 25) и бланк расчетных сведений (приложение к приложению 25). Копия извещения подшивается в личное дело осужденного.
66. На каждого осужденного инспекция заводит учетную карточку (приложение 26), в которой ведется учет отработанного им времени, заработной платы и произведенных из нее удержаний. Учетная карточка помещается в картотеку персонального учета осужденных.
67. Осужденный не вправе отказаться от предложенной ему работы.
68. В период отбывания исправительных работ осужденному запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения инспекции в письменной форме. Разрешение на увольнение или отказ в нем (приложение 27) выносится инспекцией на основании письменного заявления осужденного после проверки обоснованности причин увольнения. Отказ в выдаче разрешения на увольнение должен быть мотивирован. Осужденному необходимо разъяснить его право на обжалование принятого решения у начальника территориального органа ФСИН России, в прокуратуре или в суде в установленном законом порядке.
69. По вопросу изменения места отбывания осужденным исправительных работ инспекция обращается в орган местного самоуправления. При положительном решении этого вопроса инспекция выдает осужденному предписание (приложение 24) и направляет в организацию, в которой он будет отбывать исправительные работы, копию приговора (определения, постановления) суда, извещение (приложение 25) и бланк расчетных сведений (приложение к приложению 25).
70. В период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях.
71. В целях контроля за поведением осужденных инспекция:
- ежеквартально с участием сотрудников органа внутренних дел в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, осуществляет проверки осужденных по месту жительства и в общественных местах. Справки о результатах проверок подшиваются в личные дела осужденных;
- не реже одного раза в квартал проверяет осужденных по специальным учетам органа внутренних дел на предмет выявления новых правонарушений и привлечения к уголовной ответственности. Справки о результатах проверки подшиваются в личные дела осужденных;
- ежеквартально направляет в заинтересованные подразделения органа внутренних дел списки осужденных, поставленных на учет инспекции.
72. Персональный учет осужденных призван способствовать качественному исполнению исправительных работ, своевременному привлечению осужденных к труду, осуществлению контроля за правильностью и своевременностью удержаний из их заработной платы и перечислением удержанных сумм в соответствующий бюджет.
Документами персонального учета являются: журнал учета осужденных к исправительным работам, учетная карточка и личное дело.
73. Осужденные состоят на одном из следующих видов учета: оперативном, предварительном, контрольном, учете разыскиваемых.
74. На оперативном учете состоят работающие осужденные, из заработной платы которых производятся удержания в доход государства.
75. На предварительном учете состоят осужденные:
- не приступившие к работе по истечении 30 дней со дня поступления в инспекцию соответствующего распоряжения суда с копией приговора (определения, постановления);
- уволенные во время отбывания наказания с прежнего места работы и не поступившие на новую работу по истечении 30 дней со дня увольнения;
- не работающие без уважительных причин, в том числе в связи с болезнью, вызванной алкогольным, наркотическим или токсическим опьянением или действиями, связанными с ним.
76. На контрольном учете состоят осужденные:
- не приступившие к работе до истечения 30 дней со дня поступления в инспекцию соответствующего распоряжения суда с копией приговора (определения, постановления);
- не работающие по уважительным причинам (болезнь, отпуск и т.д.);
- уволенные во время отбывания наказания с прежнего места работы и не приступившие к новой работе до истечения 30 дней со дня увольнения;