ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Единого тарифно-квалификационного справочника работ
и профессий рабочих народного хозяйства СССР
1. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС) обязателен для применения на предприятиях и в организациях всех отраслей народного хозяйства СССР.
2. Единый тарифно-квалификационный справочник содержит тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих (за исключением профессий рабочих, труд которых оплачивается исходя из месячных окладов), сгруппированные в разделы по производствам и видам работ, независимо от того, на предприятиях (в организациях) какого министерства (ведомства) эти производства или виды работ имеются.
3. Тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих разработаны применительно к шестиразрядной тарифной сетке, за исключением случаев, указанных в соответствующих характеристиках.
4. Разряды работ установлены по их сложности, как правило, без учета условий труда. В необходимых случаях условия труда (тяжесть, вредность и др.) учитываются путем установления повышенных тарифных ставок, утверждаемых соответствующими органами.
5. Тарифно-квалификационные характеристики, приведенные в справочнике, содержат написание основных, наиболее часто встречающихся работ. Конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ на каждом рабочем месте устанавливаются на предприятиях (в организациях) технологическими картами, рабочими инструкциями или другими документами.
6. В тарифно-квалификационных характеристиках ряда разделов ЕТКС приведены примеры работ, относящиеся к данному разряду. Эти примеры не исчерпывают всех работ, имеющихся в каждой отрасли. Поэтому в необходимых случаях в целях обеспечения единства при тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим на предприятиях (в организациях) отрасли министерства и ведомства по согласованию с соответствующим ЦК профсоюза могут разрабатывать и утверждать применительно к отдельным разделам ЕТКС дополнительные перечни примеров работ для применения их на подведомственных им предприятиях (в организациях). Работы, включенные в дополнительные перечни, по сложности исполнения должны соответствовать работам, предусмотренным тарифно-квалификационными характеристиками профессий соответствующих разрядов Единого тарифно-квалификационного справочника.
Порядок утверждения дополнительных перечней примеров работ к тарифно-квалификационным характеристикам по профессиям, предусмотренным в разделе "Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы", указан во введении к этому разделу.
7. В тех случаях, когда для той или иной профессии в справочнике предусматривается несколько разрядов, а следовательно, и тарифно-квалификационных характеристик, рабочий более высокой квалификации, помимо работ, перечисленных в тарифно-квалификационной характеристике присвоенного ему разряда, должен обладать знаниями и навыками для выполнения всех работ, предусмотренных тарифно-квалификационными характеристиками рабочих низшей квалификации этой же профессии. Поэтому те работы, которые приведены в тарифно-квалификационных характеристиках низших разрядов, в характеристиках высших разрядов, как правило, не указываются.
8. Наряду с требованиями, изложенными в тарифно-квалификационных характеристиках, предъявляемыми к уровню теоретических и практических знаний рабочего соответствующей квалификации, рабочий должен также знать:
а) рациональную организацию труда на своем рабочем месте; при бригадной работе рабочий высшей квалификации должен знать также организацию труда своей бригады;
б) технологический процесс выполняемой работы; правила технической эксплуатации и ухода за оборудованием, приспособлением и инструментом, при помощи которых он работает или которые обслуживает; нормы расхода горячего, энергии, сырья и материалов на выполняемые им работы;
в) требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (в том числе и по смежным операциям или процессам); виды брака, причины, его порождающие, и способы его предупреждения и устранения;
г) безопасные и санитарно-гигиенические методы труда, основные средства и приемы предупреждения и тушения пожаров на своем рабочем месте (участке); сигнализацию и правила управления подъемно-транспортным оборудованием и правила стропальных работ там, где это предусматривается организацией труда на рабочем месте;
д) производственную (должностную) инструкцию и правила внутреннего трудового распорядка.
Кроме того, рабочие, непосредственно занятые управлением и обслуживанием машин и механизмов (машинисты и их помощники, мотористы, трактористы, наладчики, крановщики, электромонтеры-ремонтники, литейщики на машинах литья под давлением, аппаратчики, наландровщики и др.), по условиям выполняемой работы должны владеть слесарным делом в объеме, достаточным для того, чтобы они могли самостоятельно устранять возникающие в процессе работы оборудования неполадки текущего характера и принимать участие в его ремонте.
Рабочие, связанные с движением на железнодорожном и водном транспорте, с производством взрывных работ, хранением и применением взрывчатых материалов и ядовитых веществ, обслуживанием подъемно-транспортного оборудования, котельных установок, аппаратов и сосудов, работающих под давлением, или занятые на других работах, когда действующими правилами и инструкциями предусмотрены особые требования их выполнения, должны знать и соблюдать эти правила и инструкции и иметь в необходимых случаях соответствующий документ (единая книжка взрывника, диплом сварщика и др.).
9. одним из обязательных условий присвоения рабочему квалификационного разряда является экономическая подготовка по следующим основным вопросам*):
________________
* Объем конкретных знаний по соответствующим профессиям в отрасли определяется учебными программами подготовки рабочих.
особенности современного этапа развития экономики страны, задачи по обеспечению подъема народного хозяйства в текущей пятилетке и повышения материального и культурного уровня жизни народов;
важнейшие показатели производственных планов цеха, участка, роль рабочего в их выполнении;
эффективность производства (основные понятия) и средства ее повышения;
пути повышения производительности труда и качества выпускаемой продукции в цехе, на участке, в бригаде и на рабочем месте; роль в этом деле рационализации и изобретательства, общеобразовательной и профессиональной подготовки кадров;
значение режима экономики в социалистическом производстве: основные понятия о себестоимости продукции, прибыли и хозяйственном расчете; роль рабочего в снижении расхода сырья, энергии, топлива, материалов; принципы образования и использования фонда экономического стимулирования предприятия;
основные понятия об организации труда на предприятии и в цехе; требования к организации труда на участке, в бригаде и на рабочем месте; назначение тарифных ставок, сеток, тарифно-квалификационных справочников, норм и расценок; порядок тарификации работ, присвоения квалификационных разрядов рабочим, пересмотра норм и расценок; назначение технически обоснованных норм; формы и системы заработной платы; условия оплаты труда при многостаночном обслуживании и совмещении профессий;
организация управления предприятием; формы участия рабочих в управлении производством;