Недействующий

О надбавке за сложность, напряженность и специальный режим службы лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи (с изменениями на 26 марта 2008 года) (утратил силу с 01.01.2013 на основании приказа ГФС России от 30.11.2012 N 332)

Приложение


УТВЕРЖДЕНА
приказом ГФС России
от 18 февраля 2005 года N 56

     

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке выплаты лицам начальствующего состава
федеральной фельдъегерской связи ежемесячной надбавки
 за сложность, напряженность и специальный режим службы

(с изменениями на 26 марта 2008 года)

1. Выплата ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи в увеличенных размерах производится дифференцированно (в зависимости от состава сотрудников, места прохождения службы и в связи с переводом натуральных льгот в денежную форму):

1.1. До 200 процентов оклада по занимаемой штатной должности - лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи, имеющим специальные звания младшего начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, проходящим службу в гг.Москве и Санкт-Петербурге;

1.2. До 160 процентов оклада по занимаемой штатной должности - лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи, имеющим специальные звания среднего и старшего начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, проходящим службу в гг.Москве и Санкт- Петербурге;

1.3. До 130 процентов оклада по занимаемой штатной должности - лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи, имеющим специальные звания высшего начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, проходящим службу в гг.Москве и Санкт-Петербурге;

1.4. До 120 процентов оклада по занимаемой штатной должности - лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи, не указанным в пунктах  1.1, 1.2 и 1.3 настоящей Инструкции.

2. Заместителям директора ГФС России, лицам начальствующего состава центрального аппарата ГФС России, руководителям территориальных органов ГФС России и их заместителям ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы выплачивается на основании приказа директора ГФС России либо лица, его замещающего.

Лицам начальствующего состава территориальных органов ГФС России в гг.Москве, Сочи и Минеральные Воды и подведомственных ГФС России организаций ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы выплачивается на основании приказов заместителей директора ГФС России.

Лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи, не перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы выплачивается на основании приказа начальника соответствующего территориального органа ГФС России.

3. Приказ о выплате ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы издается:

3.1. В отношении лиц,  назначенных на должности начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи и зачисленных в кадры органов внутренних дел Российской Федерации.

3.2. В отношении лиц, прибывших для дальнейшего прохождения службы из органов внутренних дел Российской Федерации, и сотрудников, назначенных в порядке перемещения по службе в другую местность, одновременно с назначением их на должности начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи.

4. В случае изменения характера и режима службы лица начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи надбавка может быть увеличена в пределах, установленных пунктами 1.1, 1.2, 1.3 и 1.4 настоящей Инструкции, или снижена, но не должна составлять (абзац в редакции приказа ГФС России от 26 марта 2008 года N 100 - см. предыдущую редакцию):

4.1. Для лиц, указанных в пункте 1.1, - менее 80 процентов оклада по занимаемой штатной должности;

4.2. Для лиц, указанных в пункте 1.2, - менее 40 процентов оклада по занимаемой штатной должности;

4.3. Для лиц, указанных в пункте 1.3, - менее 10 процентов оклада по занимаемой штатной должности;

4.4. Для лиц, указанных в пункте 1.4, - менее 10 процентов оклада по занимаемой штатной должности.

Решение об изменении размера надбавки оформляется приказами лиц, указанных в пункте 2 настоящей Инструкции.

5. Выплату надбавки сотрудникам производить в пределах выделенных бюджетных ассигнований.



Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
ЗАО "Кодекс"