ПОЛОЖЕНИЕ
об организации работы инструктора-методиста по лечебной физкультуре
1. На должность инструктора-методиста по лечебной физкультуре принимается специалист с высшим физкультурным образованием, освоивший программу подготовки по лечебной физкультуре в соответствии с квалификационными требованиями и получивший сертификат специалиста.
2. Инструктор-методист по лечебной физкультуре в своей работе руководствуется законодательством Российской Федерации.
3. Инструктор-методист по лечебной физкультуре подчиняется заведующему отделением (кабинетом) лечебной физкультуры, а при его отсутствии - врачу по лечебной физкультуре.
4. Инструктор-методист по лечебной физкультуре назначается на должность и освобождается от должности руководителем учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. Инструктор-методист по лечебной физкультуре осуществляет свою деятельность путем:
- проведения групповых и индивидуальных занятий по лечебной физкультуре по назначению врача, осуществления консультаций по самостоятельному применению методик лечебной физкультуры пациентами вне медицинского учреждения;
- разработки схем и комплексов лечебной и гигиенической гимнастики, осуществления подбора физических упражнений и других средств лечебной физкультуры для проведения их в лечебно-профилактических учреждениях и самостоятельных занятий;
- обеспечения контроля за состоянием больного на всех этапах проведения занятий лечебной гимнастикой;
- освоения и внедрения в практику работы новых современных методик лечебной физкультуры (под руководством врача по лечебной физкультуре);
- осуществления методического руководства, повышения квалификации в пределах компетенции и контроля за деятельностью инструкторов по лечебной физкультуре и медицинских сестер;
- обеспечения подготовки спортивного инвентаря и помещений для занятий лечебной физкультурой;
- осуществления совместно с врачом по лечебной физкультуре и старшей медицинской сестрой отделения контроля за санитарно-гигиеническим состоянием мест проведения занятий;
- проведения работы среди пациентов и всего населения по широкому использованию средств и методов физической культуры в целях сохранения и укрепления здоровья;
- анализа своей работы и работы подведомственных ему специалистов со средним образованием;
- подготовки ежемесячных отчетов о своей работе и участия в подготовке отчета отделения;
- повышения своей квалификации в установленном порядке;
- соблюдения правил техники безопасности и охраны труда и контроля за их выполнением средним и младшим персоналом;
- внесения руководству предложений по вопросам совершенствования организации и методологии работы;
- участия в работе конференций, совещаний, съездов по профилю деятельности;
- обращения за получением информации, необходимой для выполнения своих обязанностей;
- осуществления в пределах компетенции руководства средним и младшим персоналом отделения.