25. В начале этого раздела следует вписать отчетный период (обследуемую неделю) "с ___ по ___ 200_ года", который устанавливается Госкомстатом России. Продолжительность обследуемой недели - 7 календарных дней, с понедельника по воскресенье включительно. Уточнение относительно обследуемой недели, которое напечатано в начале раздела "Текущая экономическая активность", должно быть прочитано респонденту.
26. Вопросы 10-12. В этих вопросах выясняется наличие у респондента работы или доходного занятия.
В вопросе 10 интервьюеру необходимо выяснить, выполнял ли респондент оплачиваемую деньгами или натурой работу или имел какое-либо доходное занятие в течение обследуемой недели, причем это могла быть постоянная, временная, сезонная, случайная и другая работа, включая индивидуальную трудовую деятельность и оказание различных услуг частным лицам, оплачиваемые общественные работы, различного рода подработка как периодического, так и разового характера, даже если эта работа составила хотя бы один час на обследуемой неделе, независимо от сроков получения непосредственной оплаты или доходов за свою деятельность, работа по договорам гражданско-правового характера, работа в личном подсобном хозяйстве по производству продукции, предназначенной для реализации, и т.п.
Не считаются оплачиваемой работой или доходным занятием:
учеба в военном училище и военной академии, аспирантурах, докторантурах дневной формы обучения;
работа по производству в домашнем хозяйстве продукции, предназначенной для собственного конечного использования;
работа в собственном домашнем хозяйстве по уборке дома, приготовлению пищи для членов домашнего хозяйства, пошиву, ремонту и содержанию в чистоте одежды для членов домашнего хозяйства, воспитанию детей, уходу за пожилыми или больными членами домашнего хозяйства;
услуги, оказываемые добровольно без оплаты для различных лиц или благотворительных организаций, родительских комитетов, комитетов ветеранов, больниц, детских домов или домов для престарелых и др.;
владение акциями какого-либо предприятия или общества без непосредственного участия данного лица в экономической деятельности этой организации;
попрошайничество (даже если оно приносит доход).
При ответе "Нет" на вопрос 10 интервьюеру необходимо при помощи вопроса 11 выяснить, не помогал ли респондент на обследуемой неделе члену семьи или родственнику на ферме, в магазине или на другом принадлежащем ему предприятии или в собственном деле, даже если эта работа была как исключение.
Если учащиеся или студенты дневной формы обучения или пенсионеры на обследуемой неделе выполняли оплачиваемую работу, или помогали на ферме или предприятии, принадлежащем родственнику, им в вопросах 10 или 11 отмечается ответ "Да".
В случае отрицательного ответа на вопросы 10 и 11 в вопросе 12 выясняется, была ли у респондента оплачиваемая работа (занятие), на которой он временно отсутствовал. Для временного отсутствия (ответ "Да") могут быть следующие причины:
болезнь или травма, уход за больными;
ежегодный отпуск или выходные дни, компенсационный отпуск или отгулы, возмещение сверхурочных работ или работ в праздничные (выходные) дни;
работа по специальному графику, нахождение в резерве, вахтовый метод работы;
установленный законом отпуск по беременности и родам;
отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет;
обучение, переподготовка вне своего рабочего места, учебный отпуск;
неоплачиваемый отпуск по собственному желанию;
отпуск без сохранения содержания по инициативе администрации (длительностью менее 6 месяцев), отпуск с сохранением содержания по инициативе администрации;
отсутствие клиентов, заказов;
забастовка;
другие причины такого рода, как перечислены выше.
Положительный ответ "Да" в вопросе 12 отмечается также лицам, владеющим собственным предприятием или собственным делом и работающим на нем, но в обследуемую неделю на работе отсутствовавшим по любой причине, если в период их отсутствия предприятие (дело) продолжало функционировать.
Не считаются "имеющими работу, но временно отсутствующими" (в вопросе 12 этим лицам отмечается ответ "нет"):
помогающие члены семьи, участвующие в деятельности семейного предприятия, но в обследуемую неделю не выполнявшие на этом предприятии никакой работы;
сезонные работники, у которых истек срок трудового договора;