ПИСЬМО
от 14 июля 2004 года N 3186-ЮЛ
[В дополнение к письму от 14.05.2004 N 2535-ВЯ "О расчете заработка для исчисления
пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам"]
Министерство труда и социального развития Российской Федерации рассмотрело вопрос о включении в период фактической работы перед заболеванием времени вынужденного прогула для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и дополнительно к письму от 14.05.2004 N 2535-ВЯ сообщает.
В соответствии со ст.394 Трудового кодекса Российской Федерации работник, уволенный незаконно, по решению органа, рассматривающего индивидуальный трудовой спор, должен быть восстановлен на прежней работе с выплатой среднего заработка за все время вынужденного прогула.
Учитывая изложенное, полагаем, что в связи с незаконным увольнением работник не должен быть ущемлен в правах, в том числе и в отношении размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
По нашему мнению, время вынужденного прогула следует включать в период фактической работы, учитываемый для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам.
Первый
заместитель Министра
Ю.З.Люблин