МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 14 июля 2004 года N 3186-ЮЛ

     

[В дополнение к письму от 14.05.2004 N 2535-ВЯ "О расчете заработка для исчисления
пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам"]

Министерство труда и социального развития Российской Федерации рассмотрело вопрос о включении в период фактической работы перед заболеванием времени вынужденного прогула для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и дополнительно к письму от 14.05.2004 N 2535-ВЯ сообщает.

В соответствии со ст.394 Трудового кодекса Российской Федерации работник, уволенный незаконно, по решению органа, рассматривающего индивидуальный трудовой спор, должен быть восстановлен на прежней работе с выплатой среднего заработка за все время вынужденного прогула.

Учитывая изложенное, полагаем, что в связи с незаконным увольнением работник не должен быть ущемлен в правах, в том числе и в отношении размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

По нашему мнению, время вынужденного прогула следует включать в период фактической работы, учитываемый для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

Первый
заместитель Министра
Ю.З.Люблин

Особенности исчисления среднего заработка
при расчете пособия по временной нетрудоспособности
 и пособия по беременности и родам в 2004 году

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 08.12.2003 N 166-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год" с 1 января 2004 года исчисление среднего заработка для расчета пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам осуществляется в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 11.04.2003  N 213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Согласно пункту 2 названного постановления разъяснения по его применению дает Министерство труда и социального развития Российской Федерации.

В "Вестнике государственного социального страхования" N 9 2004 года было опубликовано письмо Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 15.05.2004* N 2535-ВЯ, направленное Фонду социального страхования Российской Федерации в связи с его обращением в вышеназванное Министерство по вопросу учета в периоде фактической работы перед наступлением временной нетрудоспособности отпуска по беременности и родам периодов прохождения воинской службы, службы в органах внутренних дел вынужденного прогула.

________________

* Вероятно, ошибка оригинала. Следует читать:  "14.05.2004". - Примечание "КОДЕКС".

Позже письмом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14.07.2004  N 3186-ЮЛ, направленным в адрес Фонда как дополнение к вышеназванному письму (от 14.05.2004 N 2535-ВЯ) изложено мнение Министерства о включении времени вынужденного прогула в период фактической работы, учитываемой для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

С учетом изложенного при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам время вынужденного прогула учитывается в периоде фактической работы. Произведенные ранее выплаты пособий без учета времени вынужденного прогула в периоде фактической работы, учитываемого для исчисления пособий, подлежат перерасчету.

При этом обращаем внимание на то, что сохраненный работнику за время вынужденного прогула заработок (как и все другие виды сохраненного за работником заработка) в составе заработка при исчислении пособий не учитывается.

Начальник отдела
Департамента правового обеспечения
социального страхования
Фонда социального страхования
Российской Федерации
Л.М.Новицкая