2. Раздел I включает сведения в целом по юридическому лицу (территориально-обособленному подразделению). При распределении работников по категориям персонала следует руководствоваться Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), введенным в действие постановлением Госстандарта России от 26.12.94 N 367 с 1 января 1996 года.
ОКПДТР состоит из двух разделов:
- профессии рабочих,
- должности служащих (руководители - код категории 1, специалисты - код 2, другие служащие - код 3).
К рабочим относятся лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и др. К рабочим, в частности, относятся продавцы, кассиры билетные и торгового зала, контролеры (кроме транспортных и контролеров узла связи, которые относятся к категории других служащих), почтальоны, телефонисты, телеграфисты, операторы ЭВМ, дворники, уборщики, курьеры, гардеробщики, сторожа и т.п.
К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей организаций, структурных подразделений и их заместители (директора, начальники, заведующие, управляющие, председатели, капитаны, производители работ, главные бухгалтеры и инженеры и т.п.).
К специалистам относятся работники, занятые инженерно-техническими, экономическими и другими работами, в частности, администраторы, бухгалтеры, геологи, диспетчеры, инженеры, инспекторы, корректоры, математики, программисты, механики, нормировщики, редакторы, ревизоры, психологи, экономисты и т.п. К специалистам относятся также ассистенты и помощники названных наименований.
Другие служащие - это работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание, в частности, агенты, архивариусы, дежурные, делопроизводители, кассиры и контролеры (кроме рабочих), коменданты, копировщики технической документации, секретари-машинистки, смотрители, статистики, стенографистки, табельщики, учетчики, чертежники.
3. Если отчетная единица, по которой заполнена форма N 57-Т, совпадает с той, которая представлялась по форме N П-4 за октябрь 2004 года, то данные строки 01 граф 3+8 и граф 4+9 формы N 57-Т должны быть, соответственно, равны данным строки 02 граф 1 и 2 формы N П-4.
В графах 3 и 8 приводится среднесписочная численность работников (без внешних совместителей и работников несписочного состава) в целом по организации (территориально-обособленному подразделению) (строка 01) и по каждой категории персонала (строки 02-05).
Среднесписочная численность работников за октябрь определяется путем суммирования работников списочного состава (без работников, находящихся в отпусках по беременности и родам, находящихся в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка и дополнительном отпуске по уходу за ребенком, а также без обучающихся (поступающих) в образовательных учреждениях, которые находились в отпуске без сохранения заработной платы) за каждый день октября, включая праздничные и выходные дни и деления полученной суммы на 31 календарный день октября.
При этом среднесписочная численность работников, оформленных в соответствии с трудовым договором на неполное рабочее время, определяется в условных единицах в эквиваленте полной занятости, исходя из фактически отработанного времени. Общее количество человеко-часов, отработанных этими работниками в октябре, делится на продолжительность рабочего дня (для 40-часовой рабочей недели: при 5-дневной рабочей неделе - 8 часов, при 6-дневной рабочей неделе - 6,67 часа; для 36-часовой рабочей недели - соответственно, 7,2 часа или 6 часов, для 24-часовой рабочей недели - соответственно, 4,8 часа или 4 часа) и на число рабочих дней в октябре. При этом за дни болезни, отпуска, неявок в число отработанных человеко-часов условно включаются часы по последнему рабочему дню (в отличие от методологии, принятой для учета количества отработанных человеко-часов).
5. В графах 4 и 9 по соответствующим строкам показываются суммы, начисленные работникам в соответствии с платежными документами, по которым с работниками производились расчеты по заработной плате, премиям и т.д. как в денежной, так и в натуральной формах, а также суммы, приходящиеся на оплату питания, жилья, топлива, носящие систематический характер. По работающим на условиях внутреннего совместительства в графы 4 и 9 включаются выплаты, как по основной, так и по совмещаемой должности (профессии), а в графы 5 и 10 - суммы, начисленные по окладам (тарифным ставкам) только по основной должности (профессии).
При заполнении граф 4 и 9 следует руководствоваться пунктом 93 Порядка заполнения унифицированных форм федерального государственного наблюдения NN П-1, П-2, П-3, П-4, утвержденного постановлением Госкомстата России от 01.12.2003 N 105.
6. В графах 5 и 10 показываются суммы, начисленные работникам за отработанное время по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам. Надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам в данные граф 5 и 10 не включаются.
7. К суммам по районному регулированию (графы 6 и 11) относятся выплаты по районным коэффициентам, коэффициентам за работу в пустынных, безводных и в высокогорных районах, процентные надбавки к заработной плате работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока.
8. В фактически отработанные человеко-часы (графы 7 и 12) включаются отработанные соответствующими категориями работников часы с учетом сверхурочных и отработанных в праздничные (нерабочие) и выходные (по графику) дни, как по основной работе (должности), так и по совмещаемой в этой же организации, включая часы работы в служебных командировках.
В отработанные человеко-часы не включается время: ежегодных, дополнительных, учебных и других отпусков, болезни, внутрисменных простоев, перерывов в работе матерей для кормления ребенка, участия в забастовках и другое, независимо от того сохранялась за работниками заработная плата или нет.
Справочно
9. На основании данных строки 06 будет составляться список работников, из которого производится отбор работников для индивидуального обследования в разделе II. По строке 06 показывается численность постоянных, временных, сезонных работников списочного состава, отработавших на полной ставке (должностном окладе) все рабочие дни октября 2004 года и которым была начислена заработная плата за октябрь. К ним относятся:
- проработавшие установленное по графику работы на октябрь число рабочих дней или рабочих часов;
- находившиеся в октябре в служебных командировках при сохранении в данной организации заработной платы.
10. Не включаются в данные строки 06 следующие работники:
- работавшие в качестве совместителей, принятых из других организаций (внешние совместители);
- выполнявшие работы по договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера;
- принятые и выбывшие в течение октября;
- имевшие в октябре листки временной нетрудоспособности;
- находившиеся в отпуске по беременности и родам и в дополнительном отпуске по уходу за ребенком;