Недействующий

О дополнительных мерах по улучшению материального обеспечения персонала Федерального государственного учреждения "Управление механизации и автотранспорта Федеральной службы исполнения наказаний" (с изменениями на 25 июля 2008 года) (утратил силу с 07.07.2013 на основании приказа Минюста России от 19.06.2013 N 96)

Приложение

УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства юстиции
Российской Федерации
от 14 сентября 2004 года N 152

ПЕРЕЧЕНЬ
профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных
 и ответственных работах, оплата труда которых может производиться
исходя из 9-10 разрядов Единой тарифной сетки



Аккумуляторщик

Водители независимо от фактически присвоенного (установленного) разряда, типа и грузоподъемности автомобиля

Газосварщик

Жестянщик

Испытатель двигателей

Маляр

Машинист компрессорных установок

Монтажник механического оборудования гидротехнических сооружений

Рабочие-станочники (токари, фрезеровщики, шлифовальщики и др.)

Слесарь по ремонту автомобилей

Слесарь по топливной аппаратуре

Слесарь-ремонтник

Слесарь-инструментальщик

Слесарь-сантехник

Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике

Слесарь-электромонтажник

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

Столяр

Электрогазосварщик

Электросварщик ручной сварки

Электромеханик по ремонту и обслуживанию счетно-вычислительных машин

Электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования

Электромонтер диспетчерского оборудования и телеавтоматики

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Примечания:

1. 9-10 разряды оплаты труда по предусмотренным настоящим перечнем профессиям рабочих могут устанавливаться только тем высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, которым в зависимости от сложности выполняемых ими работ фактически присвоены (установлены) максимальные разряды в соответствии с ЕТКС (кроме водителей 1 и 2 классов).

2. Установление конкретному рабочему 9 и 10 разрядов оплаты труда производится приказом ГУ УМиАТ ГУИН Минюста России по представлению начальника подразделения (отдела), согласованному с профсоюзным комитетом, с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ.