Разработка и принятие новых, внесение дополнений и изменений, пересмотр и отмена действующих государственных межотраслевых и отраслевых нормативных правовых актов по охране труда проводятся специально уполномоченными органами с участием профессиональных союзов в порядке, устанавливаемом национальным законодательством.
Нормативные правовые акты, утверждаемые специально уполномоченным органом исполнительной власти по труду, обязательны для исполнения на всей территории государства, а нормативные правовые акты, утверждаемые органами исполнительной власти государства на местах - на соответствующей территории.
Нормативные правовые акты по охране труда пересматриваются по мере внедрения достижений науки и техники, способствующих улучшению условий и безопасности труда, но не реже одного раза в десять лет.
Срок действия нормативных актов по охране труда устанавливается со дня их утверждения, если не оговорен иной срок.
В случае невозможности по объективным обстоятельствам немедленного выполнения положений и требований вновь принятого нормативного правового акта по охране труда, работодатель обязан уведомить об этом орган государственного надзора и контроля за охраной труда. Одновременно работодатель обязан предоставить этому органу программу и сроки внедрения установленных требований. Орган надзора после определения объективности представленной программы и консультаций с представительными органами работников организации может дать работодателю разрешение на временный перенос срока введения нормативного правового акта.