Каждый работник имеет право на полное возмещение работодателем вреда, причиненного работнику увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с трудовой деятельностью.
Возмещением вреда является выплата денежных сумм работнику или, в случае его смерти, членам семьи и иждивенцам:
утраченного заработка (дохода), который он имел либо определенно мог иметь;
единовременного пособия;
возмещение морального вреда (в денежной или иной материальной форме);
расходов, вызванных повреждением здоровья (в том числе на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии).
Порядок и размер возмещения вреда устанавливаются национальным законодательством. Коллективным договором или соглашением объем и размер возмещения вреда, причитающегося потерпевшему, может быть увеличен.
Компенсации, единовременные пособия и другие выплаты потерпевшему или членам семьи и иждивенцам умершего за причиненный вред не подлежат налогообложению.
Суммы возмещения вреда, выплачиваемые работникам в связи с повреждением здоровья или смертью потерпевшего (членам его семьи и иждивенцам), подлежат индексации в установленном порядке при повышении стоимости жизни (росте потребительских цен на товары и услуги), если иное не предусмотрено национальным законодательством.
При повышении в установленном законом порядке минимального размера оплаты труда суммы возмещения утраченного заработка (дохода), иных платежей, присужденных в связи с повреждением здоровья или смертью работника (членам его семьи и иждивенцам), увеличиваются пропорционально повышению минимального размера оплаты труда.