Каждый работник в установленном порядке имеет право на отказ без каких-либо необоснованных последствий от выполнения порученной работы в случае возникновения для него непосредственной угрозы здоровью и жизни.
При отказе работника от порученной работы в указанных условиях, подтвержденных службой охраны труда с участием представителя профсоюза или иного уполномоченного представителя работников либо органами государственного надзора и контроля, за ним сохраняется средний заработок до устранения опасности на рабочем месте.