1. Военнослужащим и лицам из числа гражданского персонала (далее именуются - работники) Спецсвязи России, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к окладу по воинской должности, должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее именуется - надбавка, если не оговорено иное), в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ, в следующих размерах:
25 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности";
20 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно";
10 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно".
Выплата надбавки военнослужащим производится без учета повышений (увеличений) и коэффициентов, не образующих новых окладов по воинским должностям.
2. Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются военнослужащие и работники Спецсвязи России, имеющие оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и по решению руководителей организаций Спецсвязи России* постоянно работающие со сведениями, составляющими государственную тайну.
_______________
* Под организациями Спецсвязи России в настоящей Инструкции понимаются ее территориальные органы, главные управления, управления, подразделения связи специального назначения, образовательные, научно-исследовательские и иные организации.
Под постоянной работой со сведениями, составляющими государственную тайну, следует понимать работу с этими сведениями независимо от порядка и условий их получения (в виде письменного документа, при использовании технических средств, в процессе обучения и др.), а также ее продолжительности и периодичности в течение года.
3. Выплата надбавки производится на основании приказа руководителя организации Спецсвязи России, а руководителю организации Спецсвязи России - на основании приказа его непосредственного начальника. Приказ издается не реже одного раза в год. В приказе указываются занимаемая воинская должность (профессия), фамилия, имя, отчество, воинское звание и личный номер (для военнослужащих), размер устанавливаемой надбавки в процентах, а также номер и дата допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.
4. Выплата надбавки не приостанавливается в период нахождения военнослужащих и работников Спецсвязи России в командировке, отпуске (кроме отпуска по уходу за ребенком), на амбулаторном и стационарном лечении, при выполнении государственных и общественных обязанностей.
Выплата надбавки производится наряду с выплатой других надбавок, доплат, повышений (увеличений) и коэффициентов, носящих компенсационный характер (за работу на специальных или режимных объектах, за участие в выполнении работ по специальным программам, лицам, занятым на шифровальной работе, и другие надбавки), установленных в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
5. Выплата надбавки военнослужащим прекращается со дня, следующего за днем:
отстранения (освобождения) от занимаемой воинской должности;
прекращения допуска к государственной тайне;
освобождения от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну;
нахождения в распоряжении соответствующего руководителя организации Спецсвязи России.
Кроме этого, надбавка не выплачивается военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
6. Выплата надбавки работникам прекращается со дня, следующего за днем:
отстранения (освобождения) от занимаемой должности;
прекращения допуска к государственной тайне;
освобождения от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну.
Кроме этого, надбавка не выплачивается работникам:
занятым на работах с почасовой оплатой труда;
находящимся в отпуске по уходу за ребенком;
работающим по совместительству и получающим такую надбавку по основному месту работы.
7. Надбавка включается в состав денежного довольствия и заработной платы, на которые начисляются районные коэффициенты, коэффициенты за военную службу (работу) в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях и процентные надбавки за военную службу (работу) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных.